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工伤赔偿统筹工资按哪个算
工伤赔偿按
基本
工资
还是实发工资
答:
一次性伤残再就业金:
赔偿
本人4个月
工资
。 一次性医疗补助金:赔偿本人1个月工资。 湖北省《
工伤
保险条例》又规定, 劳动合同 期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为
统筹
地区上年度职工月平均工资的14个月, 八级...
工伤保险缴费基数与实际
工资
不符,怎么算
工伤赔偿
?
答:
第八章附则第六十四条本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹
地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%...
...的
赔偿
金是按受伤前的社保基数算还是平均
工资算
答:
由用人单位按月按原
工资
待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。《
工伤
保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。扩展阅读:【保险】怎么买,
哪个
好,手把手教你避开保险的这些"坑"
工伤
十级,
赔偿
是应发
工资
还是实发工资,扣除五险一金?
答:
第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹
地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照...
工厂
工伤赔偿工资
是根据什么标准
答:
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”
按照工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月
工资计算
,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不包括加班工资。 工厂工人
工伤赔偿
标准和制度是什么? 以下是苏州方面的标准,请参考,各地区均不同,主要取决于你所在的地区。 (一)...
工伤赔偿
是按实际
工资赔偿
还是按社保缴费基数赔偿
答:
工伤赔偿
不是按社保基数赔偿,而是根据其
工资
水平来确定赔偿。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,
按照
国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到
统筹
地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经...
工伤赔偿
加班
工资算
吗
答:
用人单位需要赔偿的,需要以劳动者的
工资
为基数。工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。
计算
时包含加班费用。
工伤赔偿
标准如下:1、按生活自理障碍支付
统筹
地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;2、丧葬补助金为6个月的统筹...
工伤赔偿
标准
答:
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍注:伤残职工在停工留薪期内因
工伤
导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤,不能享受一次性工亡补助金。二、丧葬补助金6个月的
统筹
地区上年度职工月平均...
工伤赔偿是按照
全省的平均
工资赔
还是按照本市的平均工资赔
答:
城镇人口的话按当地(例如人在县城,就
按照
县的平均
工资
;在市辖区的,按照市辖区范围内的平均工资)的标准
赔偿
。
工伤赔偿
平均
工资
是应发工资还是实发工资?
答:
按道理来讲,应该是以应发
工资
为准的,但是呢,我们实际上发的工资都是剪掉了个税五险一金这些的,所以最后到我们手上的并没有那么多,而
赔偿
那边他是银行的流水来算,所以到最后呢,是实发工资为准。
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