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工伤赔偿统筹工资按哪个算
工伤赔偿
资是按劳动合同
工资赔
还是按实际工资赔?
答:
工伤
保险
赔偿计算
方式:一、医疗费计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用。需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、康复费:参照医疗费。三、伙食补助费:计算公式:伙食补助费=X元*X人*X天。四、交通食宿费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到
统筹
地区以外就医的交通...
工伤赔偿
中本人
工资
是按什么标准算的?
答:
《
工伤
保险条例》第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹
地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均...
工伤赔付是按照
什么
工资
标准
答:
只有在做
工伤
伤残鉴定以后,每一级别的工伤伤残鉴定都和自己的本人
工资
挂钩。工伤伤残鉴定
赔偿
标准1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 5、五级伤残补助金=...
工伤赔偿
中的本人
工资
是怎么
计算
答:
自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。
工伤赔偿计算
公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的,是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式,其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的。其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为
统筹
地区上年度月平均
工资
为基数。
工伤赔偿计算
是按每月的实际
工资
还是按劳动合同?
答:
一、
是按照
劳动者受伤前3个月的平均
工资
或者受伤前一年的平均工资进行
计算
;二法律依据《
工伤
保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的
统筹
地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照...
工伤
八级,社保站
赔付
的是按公司缴纳的数给赔付的,还是按我工伤前12...
答:
本单位为
工伤
职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数
计算
平均月缴费
工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,
按照统筹
地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。如用人单位未给从业人员购买社保,以上
赔偿
...
工伤保险缴费基数与实际
工资
不符,怎么算
工伤赔偿
?
答:
第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹
地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照...
十级
工伤
,社保局
赔偿
的7个月一次性伤残补助金,是按每个月的标准底薪算...
答:
根据《
工伤
保险条例》第六十四条:本条例所称本人
工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照统筹
地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
...的
赔偿
金是按受伤前的社保基数算还是平均
工资算
?
答:
1、依据《
工伤
保险条例》,单位为职工缴纳工伤保险的,工伤待遇部门/社保局按缴费基数
计算
补偿金。2、如果个人感觉缴费基数与平均
工资
相差太多,可以支劳动局申请仲裁。3、仲裁后,单位拒付的,可以去法院起诉。
什么是
赔偿
基数?什么是
工伤
保险
统筹
地区上年度职工年平均
工资
答:
2、
工伤
保险
统筹
地区上年度职工年平均
工资
,就是重庆市统计局公布的全市职工上年度的工资收入的一个指标,发生工伤后要以工伤发生时的上年社平工资作为
计算赔偿
的依据,2005年社平是16630元,2006年社平是19215元。3、漫天要价很正常,工人也想争得自己最大的利益,也可以理解,但一切都要依法办事啥...
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