www问答网
所有问题
当前搜索:
工作上被老板否定怎么办
初入职场
被领导
批评
怎么办
?
答:
很多萌新在初入职场后都表现的备受打击,一问起原因不外乎是做错事情
被领导
批评了等等。反正,总而言之都是被批评后的失落与不安,有的甚至会有不服气的心理等。那么,当我们作为新人进入公司后,被领导批评了该
怎么办
呢?是否要做些人什么呢?又或是我们该怎样做呢?今天就告诉大家被批评后应该做的...
女,大学毕业,新
工作
,工作能力
被老板否定
,
怎么办
?
答:
新人刚入职场都会有这种情况,不要上火,还要一如既往的努力
工作
,不要和
老板
辩解,自己多抽出工作外的时间学习,不管有多高的水平,新工作都是不熟悉的,老板就是老板,他们往往看谁的工作都是看结果,不看你用多少功,要效率,坚持吧,慢慢救会好起来!
“做不了就滚蛋”,
被领导
当众批评感觉很难受,该如何应对?
答:
这既有助于我们完善日后的
工作
表现,也为下一步向老板沟通反馈做准备。【三】检讨总结,事后作出反馈 每个员工都会犯错,而且绝不是一次两次,很多员工觉得一
被老板
批评,从此就被老板“
否定
”,工作越发消极。每个老板都经历过与不同员工磨合的过程,早就习惯了员工会犯错,他们真正在意的,并不是员工不...
你
领导
看不起你
怎么办
答:
别觉得委屈,
领导
看不起你批评你的内容是什么,仔细分析一下他批评的是否有道理,有道理的话就改正,没道理的话说明他就是看你不顺。不要觉得自己很大了挨批评就很没面子,如果领导看你不顺,你要分析你哪儿做的令他不满意。你觉得自己工作做的很好,那么是不是真的做的很好,有没有自己没发现的问题?如果
工作上
没问题...
职场中,
领导
总是当众批评自己,自己该
怎么办
?
答:
以便更好地了解问题,并寻求解决方案。寻找改进空间:寻找机会进一步提高自己的
工作
表现,以证明自己在提高自己的能力方面有努力。反馈和沟通:积极地向
领导
反馈工作情况,与他们沟通,以确保他们对您的工作满意。关注个人成长:始终关注个人成长,积极寻求机会进一步提高自己的工作能力。
...计划全被他
否定
,现在生意不好来怪我,
怎么办
?
答:
我也很有同感,我以前
老板
也一样不信任我 什么事都怪我!如果你对你的计划有信心的话,我想你该跟你老板商量一下说给你点时间用你的计划来试一下,要是不行的话要
怎么
处罚你,那你就自己想了,你老板对你不信任的话你要小心了,你不走,他迟早也会把你给踢了,不如搏一搏,甚少自己努力过...
...我觉得自己已经很努力了,可是
领导
一直都不信任我,该
怎么办
?
答:
如果发现自己的能力确实有差距,那么就要想办法去解决,而不是放弃或者是唉声叹气的,顺其自然。发现自己哪些地方确实不行,就要及时去向前辈请教,查看
工作
记录以及在网上或者书上找答案。千万不要因为遇到一些困难而半途而废。这样
否定
自己,既会让自己彻底否定自己,也会让别人否定自己。每个人都不是完人...
能力一直
被老板否定
,该不该辞职
答:
不该,努力把
工作
做好,在他认可你的时候你在提出辞职!
工作
持续不被认可,
领导
不喜欢你,到底要不要辞职?
答:
我觉得不应该辞职。
工作
持续不被认可,并不代表我们的工作,缺乏质量。但肯定也告诉我们需要调整我们的工作方式或者工作方法进而完善,我们自身。
领导
喜不喜欢不是最重要的。在这个时候我们可以趁这个机会提高自身的技能。可以扎扎实实推进我们的工作和成长。我想长期之后领导也会改变对我们的态度。而且我们也...
在找
工作
时,
老板
口头答应了条件,可是到他公司上班时,他一口
否定
..
答:
现在这样的事情处于法律保护的空白领域, 和楼下说的一样,吃一堑,长一智,全当买个教训吧,社会上这样的事情还是很多的,需要你去辨别。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
新领导否定老领导
认可你的领导突然开始否定你
工作被领导否定