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工作中少说我不会这不归我管
这是我们新来的实习生。
归我管
。但是我总感觉我根本管不住他呢。感觉...
答:
归我管
。但是我总感觉我根本管不住他呢。感觉他
不会
听我的话呢。大家觉得呢?这个男生 展开 我来答 10个回答 #热议# 【帮帮团】大学生专场,可获百度实习机会! 匿名用户 2017-03-24 展开全部 金石滩国际会议中心(酒店)实习日记 4月29日 星期五 阴 抬头看看表,已经是早上七点,实习前在寝室睡...
工作中
的不公平领导也不理解,该怎么才能解决
这个
问题?
答:
指望领导去了解你的不公平,那你真的太天真了,在领导眼中,只要我布置的任务有人顺利地完成,不影响工作的进度就可以了。作为领导才
不会管
谁做的工作多,谁做的
工作少
呢,他们只在意工作是否按时完成了!1、少量的不公平不用在意 很多人都觉得自己平时里一点点的不公平久了之后就会影响对方,也就是...
我
工作
能力挺强的,但领导们却总是觉得我什么都
不会
?为什么
答:
那就会了等于无。3,你的同事在你眼中什么都
不会
,但如果她或他每次或多次都能替领导完成任务或解决问题,在领导眼中当然是
工作
能力强的人。4,还有,现在的社会已经不是老黄牛时代了,做了要说出来让领导知道,这样你的成绩和工作能力才能为人所知,从而被认可。
老板让我做不是我
工作
范围以内且我压根
不会
的怎么办?
答:
如果老板人品太差就另说了。你表现会的越多,他让你做的越多。以后什么事情都会丢给你。我就搞不懂了为什么有的老板觉得
工作
特别简单,公司没有任何平台学习,指望员工什么都自学成才,要是员工有这个能力,还给他打工干嘛?如果涨工资了再考虑要不要留下。诚实表达,属实
不会
(意思就是我接手了也不...
同事总是把自己
不会
的
工作
交给你做,应该做还是拒绝?
答:
如果你
不会这个工作
,你更有理由拒绝了,你可以让她去请教领导或者其他同事,也没必要一个人在那苦苦钻研。人与人的相处就是这样,遇到该拒绝的就要直接拒绝,如果真的是朋友,我想她会理解你是对她好,你只是想让她更好,增加工作技能。同事在
工作中
经常会遇到这种事情,处理不好的话可能还会激发俩...
...想让老板自己管,我应该怎么说才
不会
造我和员工之间产生误会呢...
答:
警告?你应该找找公司以及自己领导方式的原因,是什么让员工失去了积极性。不要一有问题就赖基层员工。警告和处罚是最后的手段,能让员工看到希望,主动的积极
工作
才是正能量的。
工作中不
善于沟通怎么办?~
答:
在沟通的时候,不要带着自己的主观情感、态度去沟通。不可否认的是,我们都会有自己的情绪、观点,对于事物会有不一样的看法。但是在沟通的过程中,我们应该尽量减少这个主观的思想,对沟通的影响。一个跟你相处不好的人,来和你沟通,你首先需要的,不是表达出来你的反感,而是应该把你内心对他的成见...
工作中
总是遇到抓住你错误不放的同事怎么办?
答:
很多人这一生会换不同的公司、
工作
岗位,自然也会遇到很多同事,有些同事通情达理,给予自己工作上很大的帮助;有些同事虽然面若冰霜,秉持着人不犯我,
我不
犯人的原则,不与谁多来少往,只管认真做完自己的工作即可,但从
不会
在背后说人坏话,也不会因嫉妒而在背后捅人一刀。有些同事则心胸狭小,...
员工抱怨什么,会被老板毫不留情地辞退?
答:
在职场中,老板最不喜欢的有两种人,第一种是经常不想上班,抱怨
工作
时间太长,抱怨加班太多的人;第二种是,让他做一件试试,经常抱怨
说这
件事情
不归我
做,凭什么让我来做的人。对老板来说,员工应该把公司当成一个大家庭,大家互帮互助,才能把公司发展的越来越好。如果经常抱怨上班的时间以及加班...
工作多年以后,如何避免
工作中
总是“我以为”?
答:
除此之外当你要说出我以为这三个字的时候,你一定要权衡利弊一下。你此次的语言是不是得体或者
说会不会
帮别人解决问题。如果是这样的话,那我觉得在某些时候你说出来也是没有问题的。但是这种次数一定不要太多,一旦多了以后就算你是对的,也会让别人反感。不仅如此,无论我们
工作
多少年,我们在职场...
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