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工作九天不干了工资怎么给
我
工作
23天,辞职老板
不给工资怎么
办
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
没
有辞职就
不干了
,老板不
给工资怎么
办?
答:
没
有提出辞职就不去
上班了
,有可能老板还以为你是有事情急办,没有来得及请假属于旷工而已。针对这种情况,建议你:一、现在去找到老板,借口说是自己有急事要办,需要辞职。向他说明情况后并索要已经上了班的
工资
。二、老板若是故意不付给你工资,你就可以对老板说,自己是先礼后兵向他索要应该领取的...
在三台鞋厂上半年班了
不干了工资给
不了
怎么
办
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果你是给个人
工作
,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
员工自动离职三天
没上班
扣除
九天工资
,合法么?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金 二、如果是给个人
工作
,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。应该补办离职手续,这样才可以结清工资、取得解除劳动合同证明。 如果当事人提前一个月(试用...
辞职后一个月不
上班不给工资怎么
办
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面...
工作不干怎么
跟老板说老板不好意思会把
工资给
你结了
答:
还是坦诚吧,推心置腹的沟通其实是最容易也是最有效的,老板是过来人,什么
没
有经历过,你找一些借口的话他也能看出来。所以还是说实话吧,并且可以直接谈
工资
的事,不用不好意思,只要你没有什么不对的地方就不用怕,很多人要不到工资是因为不好意思开口,不好意思要,那只能怪自己。
...就是我要辞职报告不给。然后到了发
工资
的日子不发。这个
怎么
算
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
农民工
不干了
老板不给结清
工资怎么
办
答:
(一)安排劳动者延长
工作
时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
做临时工
干了9天
,因为厂里没物料了,结
工资
的时候扣两天合理吗?_百度...
答:
做临时工
干了九天
,因为厂里没有物料了,结
工资
的时候扣了两天的工资。按理来说,你这个工资应该是论天算的,不是计件的吧,如果是按天算工资的,那么他这个确实是不合理的,如果是计件算工资,那么肯定是考虑到你的完成的件数不够,可以理解 ...
干了九天
要走,老板
不给
我发
工资
,我想把他给我的
工作
手机带走,可以...
答:
(2)拒不支付劳动者延长
工作
时间
工资
报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
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