www问答网
所有问题
当前搜索:
工作九天不干了工资怎么给
做了十天老板不给
工资怎么
办
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付...
我辞职
不干了
,可是老板扣
工资
,我该
怎么
办
答:
辞职
不干
被老板克扣
工资
,可以向当地劳动监察部门进行检举,要求其支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付...
干了
8天,老板
不给工资
,
怎么
找劳动局?
答:
(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间
工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。三、我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令...
我
工作了
半个月 老板降薪我不想
干了
提离职
不给
钱
怎么
办?
答:
双方的劳动合中会约定劳动者的
工作
岗位和
薪酬
,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求...
在—个厂里
干了九天不
想做了不
给工资怎么
办?
答:
收集到你在厂里
工作
的证据,比如工作证、工作服、工作场所照片等物证,以及人证,向工厂所在地劳动监察大队投诉。如果还有疑问,可追问。希望我的回答能够帮助到您,请为我的付出给与好评,以资鼓励。谢谢。
我好担心不发
工资
,因为只做了几天,
怎么
要工资比较妥当呢?
答:
虽然这次你从这家机构离职了,到了另外的企业,仍然对你会有
工作
能力的要求。离职不是解决办法,只有想办法提高自己的能力才是解决之道。4.关于劳动纠纷的问题 你现在担心只有工作一周老板不会给你结算
工资
。如果你能够提供在这家机构工作过的证明,比如工作证、工作服、考勤等资料,去劳动局投诉是可以...
我去公司
上班
八天,第四天签了劳动合同,第
九天
我电话和老板说今天不去...
答:
亲,根据你的描述,你可以拿到
工资
的。前提是办理好辞职相关手续,相关部门领导签字批准后方可离开。还有关于老板说“提前1个月辞职”的说法,那是针对正式工,目前就你描述尚在试用期内,试用期只需提前3天就可以了,好好与你们单位领导沟通,毕竟你不是不辞而别,已经跟老板电话沟通过的,大家好聚好...
员工旷工一天扣三天
工资
,合法吗?
该如何
和公司解决?
答:
不合法 我旷工三天然后公司要扣我
九天工资
合法吗 根据现行相关法律规定,劳动者没有出勤参加劳动,不能获取双方约定的劳动报酬。因此所说情形,用人单位只是有权利不支付三天的工资,如果旷工行为给用人单位造成直接经济损失,可以向劳动者主张赔偿责任,如未给用人单位造成直接经济损失,而处以扣发超出当日...
工作
两天
不干了
有
工资
吗
答:
一、
工作
两天
不干了
有
工资
吗1、工作两天不干了有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
工作
一天
不干了
有
工资
吗
答:
工资
,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 无论是解除合同是否合法,用人单位均应在解除合同之时按出勤一次性结清工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜