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工作日和休息日
一年正规
工作日
有多少天?
答:
每一周的法定
工作日
为:5天 (原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位)(企业除外:企业单位可根据实际情况灵活安排周
休息日
)2、全年的法定工休日为:104天(12个月所有的周六和周日);3、全年的法定节假日为:11天 (元旦1天、春节3天、清明节1天、五一...
周六周日是
工作日
吗
答:
我们国家规定每周五天
工作日
,是周一至周五,一般的企事业、行政机构、学校等非不定时工作部门、单位、公司一般都以周六日为
休息日
。所以法定工作日不包括周六。节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击;休假制度安排要体现社会公平,让全体公民共享经济社会发展的成果;法定节假日调整和带薪休假制度...
每月法定
工作日
多少天
答:
第三十七条规定,对实行计件
工作
的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。因此,根据我国劳动法的详细规定,计算工资的每月天数,要除去法定的
休息日
,但要包括11天的带薪法定节假日,计算出国家规定的计算工资的每月基础天数是2 1.75天。
双休一个月多少个
工作日
答:
一年的法定
工作日
为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天。全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:年工作日:365天-104天(
休息日
)-11天(法定...
工作日
包括法定节假日吗
答:
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工作日
包括法定节假日吗 不包括。 一周的法定工作日为:5天。 原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位 企业除外:企业单位可根据实际情况灵活安排周
休息日
全年的法定工休日为:104天(12个月所有的周六...
在中国年制度
工作日
是多少天?月制度计薪天数是多少?
答:
1、《劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:年
工作日
:365天-104天(
休息日
)-11天(法定节假日)=250天 3、...
国家规定每周的平均
工作日
是多少天
答:
国家规定的平均每月
工作日
,是20.83天。即250天÷12月=20.83天/月。其中的250天是365天-104天(
休息日
)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。【法律依据】《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息...
两个
工作日
包括周六周日吗
答:
工作日
通常指的是,周一到周五。两个工作日,就是周一到周五连续两天,不算周六和周日的。一、工作日工作日的基本解释:1. 一天中按规定做工作的时间。2. 按规定应该工作的日子。工作日的详细解释:按规定应该工作的日子:本周星期一至星期五是工作日,星期六和星期天是
休息日
。二、工作日的计算方法...
法定
工作日
包括周六周日吗
答:
不包括,周六、周日属于
公休日
,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。国家规定,
休息日
、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。国家法定节假日制度调整方案体现...
一个月的
工作日
按多少天算
答:
20.83天。国家规定一个月的
工作日
是20.83天。计算方法是:1、年工作日:365天-104天(
休息日
)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月。月计薪天数是21.75天,计算方法是:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资...
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