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工作签订劳动合同可以辞职吗
工作
一个月
签了合同可以辞职吗
答:
律师解答
工作
一个月
签了劳动合同
的,
可以辞职
,辞职属于法律赋予劳动者单方面解除劳动合同的权利。不过劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以...
在公司
上班可以
随时
辞职吗
答:
一、辞职分三种情况处理:1、用人单位存在《
劳动合同
法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》,提前30天提出书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
...
签订
了
劳动合同
没满合同期限
可以辞职吗
?辞职会不会有违约什么的严重后果...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
可以
解除
劳动合同
。所以合同未到期
辞职
也是可以的,只要提前三十天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者
订立
协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...
签了
一年
合同
不想干了
可以辞职吗
答:
签了一年的
劳动合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。一、
签订劳动合同
应注意的事项有哪些1、
签订合同
时,...
试用期
签订
劳务
合同可以
随意
辞职吗
答:
法律分析:不
可以
。劳动者与公司
签订劳动合同
后是不可以随时
辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
签了合同工作
一天
可以辞职吗
答:
法律分析:
签了合同
,
工作
一天不
可以辞职
。
劳动合同
依法
订立
即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能要求支付违约金,甚至有可能影响工作。根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
国企
签订劳动合同
后
可以辞职吗
答:
法律分析:
可以辞职
,提前三十天通知公司即可。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前...
签了
五年的
劳动合同可以
提前
辞职吗
答:
劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都
可以辞职
。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。找到一份
工作
的开始时,肯定是要
签订劳动合同
的,劳动合同的年限会根据公司情况有不同的情况,当然...
签订劳动合同
三年期间
可以辞职吗
答:
法律分析:劳动合同签三年中途
离职
是
可以
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
试用期
签订
了
劳动合同
,
可以辞职
闪人吗
答:
律师解答 试用期
签订
了
劳动合同
,
可以辞职
,但是不能不通知用人单位就离职。在试用期劳动者要解除劳动合同的,应当提前三日通知用人单位,并做好
工作
的交接,办理离职手续后方可离开。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
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