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工作被辞退
如果一个人希望能被单位
辞退
,那能说明什么?
答:
不想在这个单位待下去了,对
工作
没有了热爱和热情。2.这个单位不好辞职,可能辞职了单位领导不同意,所以只能希望被单位
辞退
。其实,工作与生活是分不开的,如果对工作没有热情,不热爱自己的工作,那生活也一定没有激情,整天闷闷不乐,所以,找一份自己喜欢并且热爱的工作尤为重要 ...
上班八天没有合同
被辞退
有补偿吗?
答:
一、首先可以联系劳动局进行处理 首先可以联系劳动局进行处理,这样子对于当事人而言自身的利益才会受到保护,因为对于当事人而言,上班八天了但是没有受到任何的薪资补偿就被无辜
辞退
,这样子对于当事人的利益是被侵害的,所以可以及时联系当地的劳动部门进行核实处理,劳动局的
工作
人员会第一时间进行核实...
...做销售的,可是如果一直没业绩情况下会不会被公司
辞退
啊?_百度...
答:
一般来说,它不会被直接
辞退
。如果超过试用期,公司会降低你的工资并让你辞职。销售在日常生活中很常见。1.每个人心中都有一个清晰的销售画面。销售无时无刻不在影响着你。关于销售的新知识可以帮助你发展和应用新的技能,并从中得到最大的收获。可以说,我们每个人都是销售人员,每天都在做着推销...
在公司上班一个半月,每天
工作
10多小时,突然
被辞退
了,当时辞退的时
答:
按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位
工作
年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位
辞退
职工...
孤僻没经验老
被辞退
?就是因为
工作
不合群和同事领导没有打成一片,没经 ...
答:
你这个问题涉及到两大方面,第一方面就是
工作
能力,第二方面就是社交能力,因为你所说的就是因为工作不合群没有经验,所以
被辞退
,这个其实主要就是你的社交能力,还有工作经验,还有工作能力这几个方面导致的。所以想要解决这一个问题,你可以首先从工作能力方面开始入手,例如你本来就是擅长什么工作,...
工作
两个月被公司无故开除怎么办
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其赔偿金,劳动者
工作
了2个月,用人单位应当赔偿一个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
上班不
工作
的员工可以
辞退
吗
答:
法律主观:员工休完产假上班有下列情形之一的,可以
辞退
: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位 建立劳动关系 ,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...
我
工作
三年,现在被公司无故
辞退
,该如何维权
答:
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保 2、不合法解雇两倍的经济补偿金(正常补偿3个月),就是6个月,如果未提前一个月通知
辞退
的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣...
工作
五年被公司
辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:合同到期
辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
上班时间做与
工作
无关的事会
被辞退
吗
答:
上班时间做与
工作
无关的事会
被辞退
具体如下:工作时间做与工作无关的事被辞退是否合法需要看企业内部的规章制度。劳动者与用人单位在履行劳动合同的过程中,双方当事人不仅要受劳动法律法规和劳动合同的调整,而且还要共同遵守企业内部的规章制度,如果,这种规章制度不违背劳动法律法规的义务性规范和劳动合同...
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