www问答网
所有问题
当前搜索:
工作被辞退
在公司
工作
十年,
被辞退
的时候能得到什么补偿?
答:
关于
被辞退
的补偿问题,小龙虾分析如下:一、公司辞退未违法公司主动辞退你,且没有违法的行为下,你的补偿有如下:1、代通知金:公司如果没有提前通知,需要支付一个月工资的代通知金;2、经济补偿金:公司需要支付经济补偿金,具体金额为N个月的工资,N=
工作
年限。如果工作满10年零1个月,N=10.5...
因
工作
态度差
被辞退
的员工,如何处理
答:
工作
态度差,有悖职业道德,也违反企业规章制度(已经过职代会审议通过,并宣贯至每一位员工)的相关规定。可以先批评教育,若仍不改正,可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定,解除与其的劳动合同,且无需支付经济补偿。
工作
未满一个月
被辞退
有补偿吗
答:
法律分析:辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。入职一个月不到
被辞退
是否可以要求赔偿要看被辞退的原因。因规定被辞退的,用人单位不需要支付补偿金。如果是无故被辞退是可以要求赔偿金的。关键点在于是否能证明员工不符合录用条件的证据。如在...
工作
了几天被老板
辞退
,有工资吗?
答:
当起码新到一个
工作
岗位的时候,都是有试用期的,有的能够过试用期,有的则不能过试用期就
被辞退
了。那么,工作几天被老板辞退,试用期有工资吗?今天,小编就来给大家详细的说一说试用期的相关法律知识,希望小编整理的知识能够帮助大家,可以为大家答疑解惑。 一、工作几天被老板辞退,试用期有工资吗...
离职证明写
被辞退
,对我下一份
工作
的影响有多大?
答:
然而,要注意的是,离职证明只是求职过程中的一个参考因素,并不是决定性的因素。雇主在招聘过程中会综合考虑多种信息,包括面试表现、个人技能和经验、推荐信等。尽管
被辞退
的离职证明是一项负面因素,但你仍然有机会通过其他方式来弥补这一点。如何应对被辞退的离职证明对下一份
工作
的影响呢?以下是一些...
如果在正常情况下
工作
突然
被辞退
,没有签劳动合同会怎么样?
答:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向单位主张:...
在公司
工作
一年多
被辞退
需要赔偿多少
答:
员工
工作
一年被开除赔偿员工一个月的月平均工资。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。一、公司无故
辞退
员工的赔偿标准1、公司...
上班一个多月,被无故
辞退
怎么办
答:
1:公司没有合法理由
辞退
你的属于违法解除劳动合同,以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条的规定是,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
员工
被辞退
,离职报告不签字,会有什么后果?
答:
但在
工作
交接时,如果涉及到签名,一定要注意,签字的上面不能有任何和解除劳动关系相关的字眼,工作交接就只是工作交接。因为,万一不小心公司在上面玩了套路,而你又签字,那就非常麻烦。总而言之,员工被公司
辞退
,不需要签任何离职报告,也不会承担任何责任后果,反之我们要立即带上证据去申请劳动仲裁...
上班时间做与
工作
无关的事会
被辞退
吗
答:
上班时间做与
工作
无关的事会
被辞退
具体如下:工作时间做与工作无关的事被辞退是否合法需要看企业内部的规章制度。劳动者与用人单位在履行劳动合同的过程中,双方当事人不仅要受劳动法律法规和劳动合同的调整,而且还要共同遵守企业内部的规章制度,如果,这种规章制度不违背劳动法律法规的义务性规范和劳动合同...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜