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工地突然辞退赔偿标准
工地
随便
辞退
员工需要
补偿
吗
答:
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时
辞退
员工的;(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满...
工地辞退
工人应该给什么
补偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
工地
随便
辞退
员工需要
补偿
吗
答:
(四)用人单位决定提前解散时
辞退
员工的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...
工地
退场工人工资
赔偿
答:
法律分析:
工地辞退
同样也是有
补偿
的,但如果工人在劳动期间内做出伤害了公司利益或者是做出了违法的事情,那么就没有这笔补偿;同时在申请
赔偿
的时候还要有相关的证明材料,这样才能得到法律的认可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
工地
干活被
开除
了工资怎么算
答:
法律分析:根据是否有劳动合同,或者劳动关系实际存在的证明。
赔偿标准
为:每工作满一年,补偿两个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
工地辞退
工人应该给什么
补偿
答:
法律主观:如果是用人单位
无故解雇
劳动者的,用人单位应按劳动者的实际工作年限,每满一年发给一个月工资作为经济
补偿
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律客观:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
工地辞退
工人应该给什么
补偿
答:
如果是用人单位
无故解雇
劳动者,那么,用人单位应按劳动者的实际工作年限,每满一年发给一个月工资作为经济补偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果是半年以上不满一年的工作年限,那么,也可享受半个月工资的经济
补偿金
。依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本...
工地
解除劳动合同怎么
赔偿
答:
工地辞退
员工
补偿标准
是是会按员工工作的年限还有工作的收入来进行确定,一般每工作满一年就会支付一个月的工资来进行补偿,如果没有满一年但满了半年以上的,也会按一个月的工资来支付。一、工地辞退员工补偿标准是怎么样的? 用人单位应按劳动者的实际工作年限,每满一年发给一个月工资作为经济补偿,根据...
工地辞退
员工怎么
赔偿
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、
工地辞退
员工怎么
赔偿
劳动合同法规定,经济
补偿金
计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
工厂
辞退
员工
赔偿标准
是怎样的
答:
一、工厂
辞退
员工
赔偿标准
是怎样的1、工厂辞退员工赔偿标准如下:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;(2)半年以上不满一年的,支付一个月工资作为补偿金;(3)不满半年的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金;(4)每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付补偿金。2、法律...
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