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工资6000扣完五险一金
国企
6000扣完五险一金
后剩多少?
答:
法律分析:按照最低档次来计算,扣除
五险一金
还剩5100元左右。现在
的五险
个人大概需要支出600元左右,公积金按个人缴纳5%就是300元,所以
扣除的
就有900元左右。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金...
北京
6000工资扣除五险一金
还剩多少
答:
法律分析:差不多实际得四千八百五十六。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条 用人单位...
工资6000扣完五险一金
还剩多少
答:
个人一个月要交大约960元。根据
五险一金
的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。如果每个月
工资
为
6000
元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100元。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进...
工资6000扣完五险一金
还剩多少
答:
个人一个月要交大约960元。根据
五险一金
的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。如果每个月
工资
为
6000
元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100元。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进...
深圳
工资6000
交
完五险一金
后剩多少
答:
【法律分析】还剩五千左右,个人一个月要交大约960元。 根据
五险一金的
缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。 【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当...
月薪6000扣除五险一金
和税还剩多少钱
答:
六千扣除五险一金
大约还剩4630元。税前
6000工资的
话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元。税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税;2、该...
工资6000
税后多少钱。
答:
如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约1003、
工资6000
交多少个人所得税46.2元;3、6000元工资需要先
扣完五险一金
之后,再扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为3500元,适用税率3%,所以需要扣除(5040-...
工资6000扣完五险一金
剩多少
答:
工资6000扣完五险一金
剩5000左右。五险一金按各地的标准扣除。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和...
6000的工资扣除五险一金
和所得税剩余多少
答:
如果每个月工资为
6000
元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳960元,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元
工资扣除五险一金
后拿到手的在5400之间。【法律依据】《个人所得税法》 第六条 第一款 (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用...
税前
工资6000扣除五险一金
到手多少
答:
4630元。根据查询华律网显示,税前
工资6000扣除五险一金
大约还剩4630元。税前
6000工资的
话,养老保险需要缴纳8%,也就是480元,医疗保险缴纳2%也就是120元,失业保险缴纳0.2%也就是12元,公积金缴纳12%也就是720元,个人所得税再缴纳34.95元。
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