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工资6000扣完五险一金
6000五险一金
税后
工资
到手多少
答:
如果每个月工资为
6000
元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳960元,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元
工资扣除五险一金
后拿到手的在5400之间。缴纳五险一金时要注意什么?1、多地缴存养老保险,却没有一个地方超过十年,要回户口地领:按照现行的规定,...
工资6000五险一金
扣多少
答:
劳动者的月
工资
有
6000的
,
五险一金
按照下列标准来扣:以 社保 缴费基数为准,按8%的比例来扣 养老保险 、按2%的比例扣 医疗保险 、按1%的比例扣 失业保险 、和按5%至12%的比例来扣 公积金 。 生育保险 和 工伤保险 由单位缴纳,个人不缴。 《中华人民共和国 社会保险法 》第二条 国家...
北京
6000工资扣除五险一金
还剩多少,个人缴费总额和金额
答:
以下是个人需要缴纳的比例和金额:养老金8R0.00医疗23.00失业0.2.00公积金12x0.00个人缴费总额五险-2/1446.00(五险,在北京,6000元税前,工资需缴纳
五险一金
,个人所得税35.04元,实际,五险一金和个税
扣除
,剩下的5003.6元,在北京,如果公司按照6500五险一金给你公积金的缴纳基数。1、北京
工资 6000
五险大概交多少一...
6000五险一金
税后
工资
到手多少
答:
如果每个月工资为
6000
元,按照最低的缴纳标准,那么个人一个月大约需要缴纳960元,另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约在100元左右。所以,6000元
工资扣除五险一金
后拿到手的在5400之间。缴纳五险一金时要注意什么?1、多地缴存养老保险,却没有一个地方超过十年,要回户口地领:按照现行的规定,...
你好,如果
工资6000
元,缴纳
五险
后应开多少工资
答:
个人缴纳比例12%。社保按应缴纳额度
工资的
22%,即
6000
*22%=1332元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“
五险一金
”-
扣除
数)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数位0。3500元是起征点,并且...
上海
6000
交
五险一金
后 多少钱?
答:
5%失业保险,2%医疗保险和8%养老保险。用人单位要承担1%生育保险,
1
.5%残保金,0.26%工伤保险,0.5%失业保险,9.5%医疗保险和16%养老保险。不同
的
缴费基数要交的钱是不一样的,如果是按照最低缴费基数6520元来参保,那么社保单位要承担1874.9元,个人要承担684.6元,
五险
最低要缴纳2559.5元。
税前
6000
到手多少
扣五险一金
答:
税前
6000扣
五险一金到手5038.8元。6000元
工资
需要先
扣完五险一金
之后,再扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为5000元,适用税率3%,所以需要扣除(5040-5000)*3%=1.2。实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税,所以如果个人工资为6000元,那么扣除五险一金960元,个税1.2元,最后...
工资6000
交
完五险一金
后剩多少
答:
五险一金
的比例大约共23%,6000*23%380,个税(6000-1380-3500)*3%3。6实发
工资6000
-1380-33。6586。4元。五险一金按各地的标准
扣除
个人所得税工资-三险一金-个税免征额)x税率-速算扣除数。
6000
底薪交
五险一金
要在
工资
里扣多少钱
答:
如果你的单位依法按照6千元为基数给你交
五险一金的
话,那么你到手
工资
应该是4906.50元……具体缴纳比例看明细看图吧!扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
月薪六千扣完五险一金
剩多少
答:
个人一个月要交大约960元。根据
五险一金
的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。如果每个月
工资
为
6000
元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100元。
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