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工资低干的活多怎么办
迫不得已去亲戚家工作,结果被压榨,
干的活很多
,
工资
却比保安还少,
怎么办
...
答:
辞职呀,另谋高就。给亲戚干工作,被压榨,说明亲戚并不看好你,这样的工作没有前/钱途。建议尽快离职,找个适合自己的工作。
面对
工资低
,老板还理所当然的让我
干很多活怎么办
? 今天卫生局的人来...
答:
如果你有比这更好的工作,你当然应当走,在没找到好工作之前,建议你还是在这先委屈一阵,并边干边找。如果你决定离开,由于你没有签合同,你可以随时提出离职。如果你的入职时间还没有超过一年,你可以搜集好与公司存在劳动关系的证据申请劳动仲裁,要求仲裁裁决公司向你支付未签劳动合同期间的双倍
工资
...
为什么我
工资
比别人少,
干的
有多时间又长
答:
如果你是刚开始工作的话,那是正常的,前期肯定
工资
是比较少的,先多学点东西,等有足够的经验和能力,那工资自然也就提高了,这个还是要看自己的能力,和经验,工资待遇也就会好了
...受到的批评也就比别人多,
工资
还低我该
怎么办
?
答:
你可以找老板好好谈一谈,把你的心里话说出来,看老板什么态度,如果老板很欣赏你现在只是历练提高自己的过程。如果老板不理你,那你就要好好想想了,看看自己的付出到底值不值?现在路很宽,机会
很多
,没必要在一个地方浪费青春。你说是不是?
...干过
的活
一模一样的,但是
工资
特别低,你会
怎么办
,要跳槽吗还是继续做...
答:
既然新找的还不如原来的,当然是选择跳槽了,总要找到自己可以接受的吧
拿一样
工资
或更少,但上司常常安排更多活给你干,你
怎么处理
?_百度...
答:
领导是否给你小鞋穿,逼你离开。领导都是一些高段位的玩家,如果你触碰到它的利益的情况下,你却不自知,但他们就想解雇你,这时候会给你来损招,根本不用说破,要不给你加任务量,要不弱化你。是不是和领导没打成一片关联。你
干的活多
,与同事对比
薪水
却少的可怜,是不是你为人处事这儿没做好...
入职以来
干的活
儿越来越
多工资
却一分没涨,该不该选择辞职?
答:
清除了自个的原因,假如你每日兢兢业业搞好每一件事,但薪水都还没转变,你能和这些比自身
薪水多的
人开展一个简洁的较为,到底是为什么他的钱比你多,你能向他渐渐地学习培训,或许他是比你多会儿一个程序流程,行事更快更强,单位时间内的工作效率高些。倘若是由于社会发展原因,这些不可以控制的...
入职以来
干的活
儿越来越
多工资
却一分没涨,我该不该辞职?
答:
仔细分析原因再决定辞不辞职。现在的辞职率越来越高,原因大多都是因为自己觉得做的事情越来越多而
工资
却没有什么变化,因此他们觉得自己没有得到重用就想着离开这家公司,去下一家公司。不该,冷静下来思考一下,你在这家公司已经干了这么久,也积累了经验人脉等,可能去了下一家呢能够找到合适的,但...
工作最辛苦,
工资
最低,工作量最大,如何和老板提涨工资?
答:
谈涨
工资的
大忌是:在公司效益不好的时候谈钱。工作久了,自然要有大局观。对于你一个人来说涨工作很容易,老板同意就行,但对老板来说他要顾及整个公司的规划,你谈钱的时候,老板同意了,其他员工来找的时候
怎么办
,这是老板首先会想到的问题。
很多
平时工作业绩不错的人,会在公司效益
低的
时候,去...
工资低
,领导给安排
很多活
我不大情愿干,工资低了,压力还挺大,
怎么办
啊...
答:
工资低
这问题,难说,我相信大部分人都认为自己的工资低了,而且这有时候取决于你的工作性质,比如说,你是一周几天的,每天几小时,是否加班等,如果工作相对轻松的文职类工作话,一般工资是不太高的,除非是销售类,可以拿提成的。领导安排工作这问题,这是很令人反感的,我深有体会,有时候特烦躁...
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干的活最多拿的钱最少怎么办
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工资低事情又多
干了6个月都在干杂活
HR说工作量不大所以工资不高