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工资低干的活多怎么办
...拿的钱少了,
干的活多
?我们是不是要做个老实懦弱的员工?
答:
不一定,可能有些小心眼格局小的老板是如此,但凡有眼光有格局的老板都不是这样,他更希望员工有冲劲,拿
工资
高,为公司创造更高的效益,这样才是双赢的局面。老板不是喜欢懦弱的老实员工,拿的钱少,
干的活多
,老板是喜欢听话的员工,喜欢敬业心强的员工,喜欢业绩好的员工,如果你干得好,老板是会...
工资低
压力好大
怎么办
啊?
答:
如果一个岗位压力大而
工资低
,差不多应该有几个可能性:1. 平台不好(公司利润率低,难怪开不出高工资)2. 工作技术要求低(所以人才供给充分,你不干了不愁找不到别人干)3. 老板目前还不能完全信任你,不愿意给你全额的薪水,但是当你能够赢得信任,或许你的薪水能有大突破 4. 所谓压力大或...
在职场里拿着很
低工资
还天天受气,
怎么办
?
答:
如果你在职场里拿着很
低的工资
还天天受气,那么你可能需要考虑采取以下措施:评估自己的价值:评估一下自己在公司中的价值,看看是否存在提高
薪资
或晋升的机会。如果你觉得你的工作表现很好,可以考虑与上级谈判提高薪资。寻找新的机会:如果你认为在现有公司中没有提高工资或晋升的机会,可以开始寻找新的工作...
在大城市
月薪
只有两三千的人,都是靠什么活下去的呢?
答:
靠家里,这些人是本地人,有自己的房子,甚至也不
怎么
缺钱,闲着没事,在家附近找个轻松的活儿
干干
,打发无聊时光。这些人出来工作的理由基本上都是说人不能完全闲着,多少得干点活,要不人就会废了!外地的打工人能接受这个待遇的,基本上都处在起步阶段,新手的
工资
一般都很低,但眼前也有大量的...
工资
太低了,活不下去了该
怎么办
?有哪些提高收入的办法吗?
答:
千万不能够因为
工资低活
不下去,凡是钱能够
解决
的问题都不是什么大问题,工资不够就努力提升自己,实在没钱先向朋友或亲人借一点度过困难,在这期间千万不要躺着不动,多向前辈学一些东西,有了经验才有资格向老板提加工资的意见。工作之余还可以找一些其他兼职改善生活,比如加入自媒体行业,拍短视频,...
公司里领导分工不均,总是让我干更多
的活
,我该
怎么办
?该如何去谈?
答:
公平公正有时并没客观性的规范来讲,人人都有每个人的视角和角度,所以你需先确定是不是真的领导分工不公平。是一次的工作分派有一定的歪斜或是每一次工作分派都一样对你不公平。一个优秀的领导干部应该会依据自身职工的能力具体情况开展职责分工,相对性会开展一定的稳定。因此大部分情况下此次每日任务多...
让员工干双倍活,
工资
却少的可怜,你们说
怎么办
?
答:
老板和员工是双向选择的,个人觉得你的付出和收获不成正比,可以考虑下:1,和同事一起找老板协商(施加压力),要求提升
工资
、按时支付。2,如果协商加薪不成,那么就骑驴找马,先学好技能,提升能力,再凭借自己丰富的相关工作经验跳槽到其他同领域的公司,以谋求更高的
薪水
。
多干
一个人
的活工资怎么
加
答:
多干
一个人
的活工资
可以找老板加上1000-2000元左右,毕竟工作量给上来了。老板应该也会同意加薪的。可以适当找领导提出加班费申请,或以其它形式申请补贴。1、记录下你额外的工作任务和所占据的时间。2、工作量的增加,不一定就代表被委以重任,只有证明自己以更有效率且更有创造力的方式承担了份外的...
为什么现在工厂日子那么难过,工头要打压捞油水,工友又要攻击挤兑,都恶...
答:
从职员的角度出发吧。一般会选择长期留在工厂里的人,学历普遍不高(大学生稍后再说)文化素质、自身能力不强,可以选择的机会有限。当他们碰到一份还相对来说可以的工厂工作,
薪资
稳定,环境能适应,就会留下来。即使是跳槽了,仍然是在各个厂区徘徊,有可能以后找不到这样的岗位了,患得患失,不愿意...
老板开
低工资
让你干几个人
的活
是什么意思,该
怎么办
?
答:
老板觉得你很能干,一个人能顶几个人用,每个老板都想用
工资低
又能干的人,你可以要求老板涨工资,否则只干一个人的工作,希望采纳我的建议。
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