工资低压力好大怎么办啊？

Question

如题所述

Answer 1

如果一个岗位压力大而工资低，差不多应该有几个可能性：
1. 平台不好（公司利润率低，难怪开不出高工资）
2. 工作技术要求低（所以人才供给充分，你不干了不愁找不到别人干）
3. 老板目前还不能完全信任你，不愿意给你全额的薪水，但是当你能够赢得信任，或许你的薪水能有大突破
4. 所谓压力大或工资低的情况实际不成立：或者的耐压能力低于常人，或者你对工资的预期高于市场水平，都会让你感觉有偏差。

要解决，对应地有4个角度：1.跳槽，2.自我提升，寻找更有价值、更稀缺的职位，3.设法赢得信任，4.调整自己：提升耐压力，调整自己对工资的认识。

Answer 2

如果这份工作不是你喜欢的，没有发展前途，迟早会辞职，不如现在就果断辞职。去找适合你的岗位。
如果这份工作你喜欢，能够展示你的能力，能干出成绩来，有发展前景，就努力提高自己的业务能力。只要你成为业务骨干，成为不可或缺的人才，工资自然会水涨船高。
所以，根据你实际情况来决定。相信付出终究会有回报的。追答

如果这份工作不是你喜欢的，没有发展前途，迟早会辞职，不如现在就果断辞职。去找适合你的工作。
如果这份工作你喜欢，能够展示你的能力，能干出成绩来，有发展前景，就努力提高自己的业务能力。只要你成为业务骨干，成为不可或缺的人才，工资自然会水涨船高。
所以，根据你实际情况来决定。只要方向目标明确了，相信付出终究会有回报的。

Answer 3

学一项本领吧。
简单说，某一项工作。随随便便招个其他人也能做的很好，那你工资永远不会高。因为老板随时可以换人。
只有老板觉得换了你，其他人做的没你好，不放心，老板才会给你加薪。

Answer 4

努力改变现状，学习新技术，以便在本单位增加工资。或者跳槽去高工资的地方工作。

Answer 5

没有想过自己创业么，年轻就要努力拼，为自己也为家人的未来