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工资基数是基本工资吗
工资基数是基本工资吗
答:
如果劳动合同里有明确约定工资数额的,应以合同约定工资为计算
基数
。至于是否按
基本工资为
计算基数,要看具体的
薪资
结构。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。《劳动合同法》第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不...
社保缴纳
基数是基本工资
还是全额工资
答:
不
是基本工资
也不是全额工资。社保缴纳
基数
既不是基本工资,也不是全额工资。它与社会职工的全部工资性收入挂钩,具体是根据职工上一年度全年的工资性收入所得的月平均额来确定的。每年会调整一次,确定后在当年内保持不变,在7月进行社保基数的申报和调整。
月
工资基数是基本工资吗
答:
法律分析:缴纳社会保险费的月
工资基数
,是指职工本人应得工资总额,包括计时工资、或者计件工资、各种补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资总额低于所在省、直辖市、自治区上年职工平均工资60%的,按60%计算;高于300%的,按300%计算。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在...
加班工资计算
基数
可以
是基本工资吗
答:
可以的。1、加班工资的
工资基数
,是按劳动合同约定的
工资标准
计算;如果劳动合同没有约定 工资标准,劳动者可以举证你的工资收入的,则按劳动者主张的工资收入为基数计算加班工资;2、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付...
五险一金
基数是基本工资
还是总工资
答:
都不是。五险一金的缴纳
基数
既不
是基本工资
,也不是总工资,而是职工在本单位工资总额为基数,五险一金的缴纳基数分为两种,一种是按工资的全额缴纳,一种是按工资的基本缴纳。
社保缴纳
基数是基本工资
还是全额工资
答:
其不
是基本工资
也不是全额工资。社保缴费
基数是
按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间一般在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的...
社保缴纳
基数是基本工资
还是全额工资
答:
社保缴纳
基数
不
是基本工资
,也不是全额工资。社保缴纳基数与职工的全部工资性收入挂钩,具体是根据职工上一年度全年的工资性收入所得的月平均额来确定的。每年调整一次,确定后在当年内保持不变,通常在7月进行社保基数的申报和调整。用人单位通常以职工工资总额作为缴费基数,而职工个人的缴费基数则以其上...
社保、公积金缴费
基数是基本工资
还是税前工资? 税前工资指基本工资+各 ...
答:
社保缴费基数通俗点的说,比如社会平均
工资
是1000,社保缴费基数可以是600元--3000元。但是如果你的每个月工资超过了 1847x3=5541元,那你的社保缴纳
基数是
5541 元;如果你每个月工资少于 1847x60%=1108.2 元,那你的社保缴纳基数是 1108.2 元。如果工资在1108.2 至 5541 元之间,那基数就是你的...
五险一金的
基数是基本工资吗
答:
五险一金的基数不
是基本工资
。社保基数和工资的关系:社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为:工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月
工资为基数
。老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高...
公积金的
工资基数是基本工资吗
答:
公积金缴存是按
基本工资吗
公积金缴存不是按基本工资。根据国务院公积金条例,是按工资总额缴纳的。但实际操作上,很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳,主要是财政负担的问题,其实是不合法的。住房公积金占工资比例计算 每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成,其计算方法是以"...
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