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工资按月算是31天还是30天
工资
一个
月
按
30天还是31天
答:
法律分析:
30
日,但与单位另有约定的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式
按月
支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
按
天算工资是
除以
30还是31
答:
法律分析:
工资
不是按
30天算
,也不是按
31天算
。工资收入的天数计算叫做
月
计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...
劳动法一个
月是30天还是31天
答:
法律分析:
月工资
的算法不是按
30天算
,也不
是31天算
,而是计为21.75天。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定,...
发
工资是
按照
30天算还是31天算
答:
法律主观:
工资
不是按
30天算
,也不是按
31天算
。 工资收入的天数计算叫做
月
计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条...
工资
一个
月
按
30天还是31天
答:
工资
不是按
30天算
,也不是按
31天算
,工资收入的天数计算叫做
月
计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天,每个企业都可以按照21.75
天计算
,也可以在21.75的基数上增加计算天数。《中华人民...
工资
按
30天算还是31天
答:
工资
不是按
30天算
,也不是按
31天算
。工资收入的天数计算叫做
月
计薪天数。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。《劳动法》第十一条,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
上班一个
月
按
30天算还是31天
答:
法律主观:
工资
不是按
30天算
,也不是按
31天算
。 工资收入的天数计算叫做
月
计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
月工资是
按
30天算还是31天
答:
根据相关法律的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
月工资
按
30天还是31天算工资
不是按
30天算
,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月...
一个
月工资是
按
30天算还是31天算
答:
法律主观:
工资
不是按
30天算
,也不是按
31天算
。工资收入的天数计算叫做
月
计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...
月工资是
按
30天算还是31天
答:
当月为30天按照30天计算,当月31天就按照
31天计算
。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定可知,如果用人单位与劳动者协商一致,且当月的天数
是30天
,则
月薪工资
按30天算是对的。如果有31天的,则双方可以约定按
31天算
,或者按
每个月
的实际计薪天数来算。
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