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工资一个月按30天还是31天
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推荐答案 2022-09-15
法律分析:30日,但与单位另有约定的除外。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定,工资必须按月支付。
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按天
算
工资
是除以
30还是31
答:
法律分析:工资不是按30天算,也不是按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚...
工资
按月算,是
31天还是30天
答:
法律主观:工资不是按30天算,也不是按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬...
月薪
制
工资按30天
计算
还是31天
答:
【法律分析】工资不是按30天算,也不是按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数。...
工资按30天
算
还是31天
答:
都不是。根据查询律图网得知,
工资
不是
按30天
算,也不是按
31天
算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。
工资按30天
算
还是31天
答:
工资是
按30天
算
还是按31天
,要视情况而定:1、日工资,
月工资
收入除以月计薪天数;2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时);3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付;企业应将工资直接支付给劳动者本人,劳动者...
工资
是
按30天
算
还是按31天
算
答:
工资
既不
按30天
算也不按
31天
算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,计薪天数是
有一个
明确的计算标准的,月计薪天数是21.75天。工资是指雇主或者法定用人单位按照行业规定、或按照与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者...
一个月工资
是
按30天
算
还是31天
算
答:
法律主观:
工资
不是
按30天
算,也不是按
31天
算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是
有一个
明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...
月工资
是
按30天
算
还是31天
答:
月工资
就是月工资,每月不管30
还是31天
,都是按
一个月
算的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样
按30天
的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
月工资
的算法是
按30天还是31天
算
答:
月工资
的算法不是
按30天
算,也不是
31天
算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷...
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