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工资按照自然日计算还是工作日计算
劳动法规定月
工资
核算天数标准是多少天?
答:
按照最新的劳动法第三十六条的规定, 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。也就是说现在的工作时间,只要不超过每周44小时,每周保证有一天的休息日就是合法的劳动时间,按照这个逻辑来推理,现在的
日工资计算按照
每月23.5天计算其实更为合法的。日工资的计算对...
你好,我一个月
工资
3100每天八小时上班时间,礼拜双休,没有加班一天工资多...
答:
劳动法上是按照每个月21.75天计算的,也就是3100/21.75就是每日
工资
,但是也有一些公司会根据实际
工作日计算
,不同月份,工作日不同,也有公司
按照自然日计算
,所以具体的你可以咨询一下公司人事部门如何计算工作日。
请问大家每个月
工资
都是怎么开的?按多少天开?我们这每个月都
是按
30天...
答:
一般每个月的
工资
都
是按照
21.75开的,因为正常按照国家的法定
工作日
,每周40小时也就是5天,然后去掉法定节假日10天也就是一年实际的工作日,其实就是365减掉104再减掉10,再得出来的数除以12就等于21.75。
月薪
制、日薪制、计件制、时薪制的区别
答:
月薪
制、日薪制、计件制、时薪制的区别
是薪资计算
标准不同。1、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤
工资计算
其工资的一种方法。2、日薪制是指企业根据生产需要,以日薪作为计酬标准,
按照
实际
工作日
每天进行支付的一种短期用工形式。3、计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先...
发
工资是按
30天
还是
31天
计算
?
答:
因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说
计算工资
多数都
是按
30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象。
工资
天数
是按
30天
算还是
21.75
答:
工资天数按21.75天
计算
。计算方法如下:1、年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;2、季工作日:250天/4季=62.5天/季;3、
日工资
:月工资收入/月计薪天数;4、小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时);5、月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天;6、...
财务
算工资是按
30天
计算
吗?
答:
财务
算工资是按
30天
计算
,但是计算方法有两种:1、每月按平均法定
工作
天数21.75天计算。
日工资
=月标准工资÷21.7520.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2、每月按平均日历天数30天计算。工资=月标准工资÷30,在...
工资
每月是不
是按
30天
计算还是
按31天计算(例如8月份有31天)
答:
季
工作日
:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、
日工资
、小时工资的折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此...
我公司有双休日,核算
工资
的时候,以30天
计算还是
22天(实际
工作
天数)计算...
答:
正常来说嗯,核算
工资
的时候是按30天
还是按
22天,是由公司的财务制度去决定的,并不是由国家法定的,因为你在30天
计算
的话,那么,每天的工资相对来说少一些,所以你请假会扣的少一些,当然你加班也会嗯,相应得到的报酬少一些嗯,如果是按22天计算的话,那么你的嗯,请假扣的工资肯定会高一些,而...
工资3000元一个月,一个月休4天,
工资是按
30天
算
,
还是按
26天算,求...
答:
员工算
工资是按
一个月26天
算还是
30天算 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的
工作
时间
算的
。
日工资
:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时) 月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 2400元一个月,规定每月休息三天,日工资是按27天
还是按
30天算...
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