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工资无责底薪什么意思
什么
是
无责
任
底薪薪资
答:
无责
任
底薪
是指员工即使没有完成公司的业绩指标,也能拿到的保底
薪水
。但是该
薪资
不能低于当地的最低
工资
标准,且要与公司的生产经营特点和经济效益相一致,否则就是违法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和...
无责底薪
是什
答:
无责底薪
,又称无责任底薪,是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式。用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成用人单位规定的劳动标准,只要劳动者在用人单位正常的劳动时间内劳动,都要支付给劳动者的劳动报酬。无责任底薪是不和工作业绩...
无责底薪
是
什么意思
?
答:
深圳 2018年深圳地区最低
工资
标准将2200元/月。广州 2018年广州地区最低工资标准将2100元/月。最低工资标准并不是标准工资,而且还有绩效工资,补贴工资,加班工资等加在一起才算标准工资。有的企业,工厂会有2500、2800、3000、3500、4000等不同的基本上浮工资。以上内容参考:百度百科-
无责底薪
...
无责底薪
加绩效
答:
法律分析:
无责
任
底薪意思
是:指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到3000元的
薪水
,员工对此不需要承担任何责任。效绩意思是:是一种管理学概念,指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中,通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。法...
无责底薪
是
什么意思
视频时间 01:25
无责
任
底薪
是
什么意思
答:
用人单位支付劳动者的
工资
不得低于当地最低工资标准。另依据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。以上内容参考:百度百科-
无责底薪
...
无责底薪
是指
什么
答:
所谓无责任底薪,是指员工不用完成上级交代的任务指标,也可以拿到的
薪水
,员工对此不需要承担任何责任。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。保底
工资
与
无责底薪
,实际上是一个
意思
,两种说法。都是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。国家实行最低工资...
无责底薪什么意思
答:
问题一:
无责底薪
是
什么意思
无责任底薪:你这个月的任务没完成也有一个保底
工资
有责任是指,必须完成任务才拿得到,不然一分钱没有 问题二:什么是无责任底薪 所谓无责任底薪,是指你即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低
薪水
!所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定...
无责底薪什么意思
答:
无责底薪
:一般是指无需业绩考核即可拿到的
工资
。有责任底薪:一般是指需要完成相应的业绩考核才能拿到相应的工资,未完成业绩的,则按比例发放。但劳动法对工资有兜底性规定,无论企业如何进行
薪资
设计,劳动者的月工资都不得低于当地最低工资标准。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的...
无责底薪
是
什么意思
答:
无责
任
底薪
员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的
薪水
,员工对此不需要承担任何责任,有一点“不劳而获”的
意思
。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出
什么
,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作...
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