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工资无责底薪什么意思
底薪
有责和
无责
的区别
答:
【法律分析】:
底薪
有责和
无责
的区别如下:1、完成任务量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的
薪酬
,但两种情形的
工资
都不能低于最低工资标准;2、责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。对于得到无...
无责底薪
和有责底薪的区别在哪里
答:
无责底薪
和有责底薪的区别:性质不同、意义不同。1、性质不同 无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的
薪水
。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。2、意义不同 无责底薪是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。有责底薪是如果达到公司提出的所谓...
无责底薪
和有责底薪是
什么意思
答:
无责底薪
和有责底薪区别 1、完成任务量要求:无责底薪:员工无需完成特定的任务或业绩指标,即使没有完成任务,也可以拿到一定的
工资
。这种底薪制度相对宽松,适用于稳定工作岗位上,员工只需完成基本工作职责。有责底薪:员工需要完成单位规定的任务或业绩指标才能拿到底薪。这种底薪制度与员工的绩效表现密切...
"
薪资
构成:
无责底薪
1500+有责底薪+佣金+奖励"请问这是
什么意思
? 有谁...
答:
所谓
无责底薪
,是指与业绩不挂钩的底薪,只要按时出勤,就确保的底薪,但据我在保险业近8年的工作经验,目前还没有碰到真正无责底薪的公司,希望你不要被忽悠了。有责底薪:是指与业绩挂钩的底薪,通常有几个档次,做到不同的档次,拿不同的底薪,一般有封顶。佣金:一般指保险业务提成,不同的险种,...
无责底薪
和有责底薪是
什么意思
答:
相反,有责底薪则是将员工的绩效考核、奖金以及其他奖励和惩罚等都计入基本
工资
,形成一个有责任的总体
薪酬
结构。这种薪酬结构可以激发员工的积极性和创造力,让他们有更多的动力去努力工作,取得更好的业绩和表现。需要注意的是,
无责底薪
和有责底薪适用于不同的行业和企业,取决于企业管理制度和实际情况...
无责底薪
是
什么意思
包含什么
答:
但是该
薪资
不能低于当地的最低
工资
标准,且要与公司的生产经营特点和经济效益相一致,否则就是违法的。无责任底薪也叫做保底的
薪水
,保底的薪水是员工没有完成任务的时候也可以拿到的最低薪水。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。保底工资与
无责底薪
,实际上是一个
意思
,两种说法。都是指员工即使...
无责底薪
和有责底薪是
什么意思
答:
无责
任
底薪
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低
薪水
。责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。但是国家实行最低
工资
保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最...
工资
有责和
无责什么意思
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,有责任
底薪
和
无责
任底薪的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的
薪酬
,但两种情形的
工资
都不能低于最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,...
无责
任
底薪
5000
什么意思
答:
所谓
无责
任
底薪
,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低
薪水
,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的责任底薪,用人单位常常拿责任底薪这种模糊的概念来骗劳动者白白地为他们...
什么
叫
无责底薪
?是无责底薪好还是有责底薪好?
答:
当然是
无责底薪
好了。无责底薪是指导不论你完没完成任务量都会给你那些钱而有责的自然是有一定任务量了,完不成的话是要扣
工资
的 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论(7) 53 6 yhx928 采纳率:33% 擅长: 电脑/网络 社会民生 烦恼 为您推荐: 无责底薪是
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