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工资月初发好还是月底发好
工资是
当月
发还是
当月
发放
上月工资
答:
工资
通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性...
15号
发工资
和30号发工资有什么区别?
答:
30号
发工资
就有两种可能:一种发本月工资,一种是发上月工资。30号发本月工资,这种情况很少,除非是特别优质的企业。30号发了上个月的工资
是
企业刻意为之,押一个月工资,一种资金武器,对人员管理有后手。要不就是企业经营业绩差,资金回笼慢。所以,一个经营正常的单位一般是15号发工资,有...
弱弱的问下,
发工资是
按到职时间
发还是
统一
月初发
?
答:
一般是统一在
发工资
的时候发,然后你入职多少时间会折算你的工资。
次月
月底发工资
合法吗
答:
法律主观:合理,《 劳动法 》对发 工资 的时间没有限制,用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的 劳动合同 。大多数公司是在每月的15日或30日
发放工资
。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
工资是
按月
发还是
按天
发好
答:
正常的
工资
都是按月
发放
,按月比较好些。五险一金那也是按月扣的,要是按天不方便呀。要是干几天零工,那就按天,比较好,干一天发一天工钱,不干就走了。
15号
发工资
和30号发工资有什么区别?
答:
国企单位每月
工资发放
时间是每月的5-10号,由此可见每月月底发当月工资多么的可贵。因为能在月底那一天算好你们当月的工资,绝大部分企业财务都能做到,但是这个钱能在
月底发放
下去,就说明这种公司抗风险能力非常强,据我了解这种企业至少都是有融资的,烧的都是投资人的钱,才能做到这么财大气粗。不是说...
月底发工资是
30号
还是
31号
答:
一般情况下,只有国企、事业单位会选择在月底25号到30号
发工资
。因为他们资金链充足,还有不少国企
是月底发
基础
薪资
,次月发绩效工资的。所以这也是很多人拼了命地去考事业单位、国企的原因。 部分大型私人企业会选择公司次月一号到十号发工资,因为他们公司大。我曾经在比较大的民营企业工作过,他们...
次月
发放工资
和当月发放工资的有什么区别?公司压工资的原因是什么?_百 ...
答:
企业必须依照工作上合同文本的日期来
发工资
,并不需要抠出一个月的
薪水
。但是的确存有许多企业尤其是小公司会扣留职工一个月的薪水,防止职工忽然跑路的状况。但我们只需跟企业签订了有效的劳动用工合同,企业并没依照合同文本来发工资就能够当作企业毁约。企业有毁约等不合理的规定员工都可以去申请仲裁。...
月底发
上个月
工资
的公司怎么样
答:
每月按时
发放工资
,能够体现公司的诚信和员工权益的保障。2.公司规模较大,资金流动比较稳定。
月底发
上个月工资的公司一般具有较大的规模和稳定的资金流动,能够承担起这种
工资发放
方式所带来的成本和风险。3.公司对员工表现比较认可。月底发上个月工资的公司可能认为员工在上个月的业绩表现比较优秀,因此...
当月
月底发
该月
工资
的公司怎么样?
答:
不管是
月初
月中
还是月底发工资
,只要按时每个月发工资就可以,不能够根据发工资来判断一个公司怎么样,按时发工资的公司就是好的。 拓展资料: 如何判断一个公司的好坏? 1、市场 看一家公司的好坏,首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错,一般还是有前景的,不足的...
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