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工资构成包含
薪资
结构
包括
哪些
答:
5、福利:一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从
构成
上来说可分成二类:法定福利和公司福利。员工福利内容
包括
:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。6、办公环境:为员工创造良好的工作氛围,这是企业重视人的情绪、人的需求、人员...
基本
工资
由哪几项
组成
答:
基本工资由计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点
工资组成
。一、计时工资。计时工资是根据职工的工作时间,按照工资标准、等级计算所支付的工资。所谓工资标准是指每个职工在单位时间内所得的工资额。根据按劳分配的原则,职工的等级不同、工种不同、职务不同,其工资标准也是不同的。计时工资可分...
工资
结构主要有哪些类型啊?每种有什么特点?
答:
3、以技能为导向的
工资
结构(技能工资制)其特点是员工的工资主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定。职能工资、能力资格工资及我国过去工人实行的技术等级工资制度的工资结构都属于这种工资结构。4、组合工资结构(组合工资制)其特点是将工资分解为几个
组成
部分,分别依据绩效、技术和培训水平、职务(或...
什么是
工资
?企业工资总额
构成包括
哪些部分?
答:
由国务院批准、国家统计局发布的《关于
工资
总额
组成
的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。工资总额由六部分组成:(1)计时工资:是指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。(2)计件工资:是指对已完成的工作按计件单价支付的劳动报酬。(3)奖金:指支付给职工的超额劳动报酬和增收...
中国科学院微电子研究所非事业编人员
工资构成
答:
基本工资、补贴津贴、奖金福利。中国科学院微电子研究所非事业编人员的
工资构成包括
以下部分:1、基本工资:根据个人在企业或机构中的职位、工龄、工作表现等因素确定的基本薪资,包括岗位工资、绩效工资等。2、补贴津贴:根据个人特殊情况或企业政策发放的额外津贴,包括生活补贴、住房补贴、通讯补贴、交通补贴...
薪资构成
一般
包括
哪几个部分
答:
薪资构成
一般
包括
:基本工资、补贴、变动收入和福利几部分。基本工资对应的是员工上班时间;补贴对应了公司为因工作带来不便利的员工给予的工资;变动收入则是公司为努力上进的员工给予的奖励;福利则是维护员工的忠诚度,为员工提供各项保障的重要构成。结构工资制 又称分解工资制或组合工资制,结构工资制是...
一个完整的
薪酬
结构应该
包括
什么?
答:
5、福利:一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从
构成
上来说可分成二类:法定福利和公司福利。员工福利内容
包括
:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。6、办公环境:为员工创造良好的工作氛围,这是企业重视人的情绪、人的需求、人员...
工资
薪酬构成
答:
普遍的
工资构成
大致为:总工资=基础工资+绩效工资+奖金+津贴+福利。一、基础工资 基础工资是企业按照一定的时间周期,定期向员工发放的固定报酬。基础工资主要反映员工所承担的职位的价值或者员工所具备的技能或能力的价值,即分别是以职位为基础的基础工资和以能力为基础的基础工资。二、绩效工资 绩效工资...
工资薪酬
的
构成
有哪些?
答:
构成比例
薪酬构成
的各个组成部分具有相对独立性,它们各司其责,共同体现社会主义基本经济规律和按劳分配原则,从而全面地调动广大职工的劳动积极性,促进经济发展、生活改善。构成职工薪酬的各个成分均有其自身的特点、形式和作用。只有将它们有机地组合,规定恰当的比例关系,才能取得最佳效果。总的来说,...
薪酬
的
构成
有哪些?
答:
薪酬系统的
构成
主要包括哪些内容 答:薪酬体系是指薪酬的构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的
薪酬包括
以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。 1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问题包括...
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