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工资每月几号发合法
每个月几号发工资
才算是合理呢?
答:
劳动法规定工资不可以拖延15日以上结算。一般
每月
十五日以前结算上月工资。比如你公司每次结算工资是每月1号到30号(有31号就是31号,当月最后一天)的工资,那么在次月15号之前发放都是合理的。假如你公司每次结算工资是上月25号到这月25号,那么在下月15
号发放工资
,就是不合理的,因为从这月25到...
...十
号发工资
,
每月
二十号为
一个月
,压二十天
工资合法
吗?
答:
只要
每月
10
号发工资
,就
合法
。假设你1月1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发工资时,给你
发一个月工资
,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!
每个月
15
号发
上个月
工资合法
吗
答:
每个月
15
号发
上个月
工资
是
合法
的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。根据上述法律规定,用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位
每月
15号...
劳动法规定
工资发放
是
什么时候
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资
至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 《工资支付暂行规定》...
劳动法对于
工资发放
的时间规定
视频时间 00:44
几号发工资
不
合法
答:
一号到三十一号都不
合法
。
工资
次月30
号发
合理吗
答:
合理。30
号发工资
压
一个月合法
。达到了按月支付条件,用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如5月的工资在6月支付。工资支付如下:1、工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬;2、工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象...
每月
20
号发
上月
工资合法
吗
答:
【法律分析】:按照劳动合同法和
工资
支付条例的规定,只是要求了按月支付劳动者工资,当月支付和隔月支付都是可以的,所以你们公司不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
每月
20
号发
上月
工资合法
吗
答:
公司
每月
20
号发工资
不违法。只要是在约定或规定时间内以
一个月
为限发放了工资即
合法
。至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了
工资发放
日而却违反约定20号发则属违约,如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。如果...
在深圳劳动合同约定
每月
20
号发
上月
工资
,
合法
吗?是否违反了《深圳市员工...
答:
这并不违法,因为
工资
有上发薪,就是月初发本月的工资,还有下发薪,当月发上月的工资还有本月发薪,也就是月中发当月的工资。这个当初在你入职的时候应该有约定。
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