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工资表是会计做还是出纳做
工资
考核
是会计还是出纳
来算的?
答:
一般
是会计
进行核算,
出纳
只负责按
工资表
发放。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
工资表是
财务
做还是
人事做?
答:
正常来讲,
工资表是
人事做的,发工资时财务来,但是一般的公司小公司全是由财务来做。
统计局
工资
年报报表
是会计做还是出纳做
?
答:
不仅是年终报表,所有的账务也都应当
是会计
来做,因为
出纳
的职责非常清晰,就是收发现金,有些单位开通网银支付了,出纳也可以兼管网银支付。会计和出纳分别负责账和钱是会计工作中内部控制原则的体现。所以互相不能混着工作。
一般单位发
工资是会计
发
还是出纳
发?
答:
一般单位发
工资是出纳
发的,人事
做工资
,会计核工资,出纳发工资。具体流程
是会计
核实一下工资金额是否正确,或按照人事下发的通知改一下
工资表
,无误后网上发给银行,出纳打一张支票交到银行去。如果你们单位还是用现金发,出纳就按照会计告知的金额去银行取钱,回来一个人一个人的发。一、一般的小型...
出纳
可以即做
工资表
又发放工资吗?违反财务制度吗?
答:
出纳人员不得兼任的
会计
工作岗位不包括做工资表。
出纳做工资表
不违反财务制度,不违反会计法。做工资表,是依据考勤表或工时表而来的,做完以后,要经过部门领导审核,单位领导批准,才能发工资。
里每月
工资表是
行政人事部门做的
还是
财务部门做的
答:
1、单位规模大,设置部门完善,人事、财务、办公室人员齐全,一般由人事部门
做工资
,人事负责考勤,做工资,
工资表
做完传到财务发工资。2、对于公司规模比较小的公司来说,尤其是私营的小公司,不可能设置那么多部门,没有人事部门,甚至连办公室都不会设置,所有办公室、人事、财务工作都由单位财务部门来...
做
工资表
,交社保
是出纳
应该做的
还是
行政应该做的
答:
工资的话,一般由人事和会计共同完成。严格来讲
工资表
应由人事做。但一些单位因为岗位设置问题由
会计做
,那也没什么,而且现在财务都电算化操作了,财务软件里也应当有一份和人事一样的工资表。不管怎样,工资肯定不应由
出纳做
,除非你们单位没会计和人事。交社保就是出纳的工作了。一般社保都采取银行...
签订劳务合同的员工工资由哪个部门做
工资表
?
答:
关于企业的职工
工资表
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会计
学理论应该学,会计实操必然学,理论+实操两手一抓,会计两眼不在花,...
公司里每月
工资表是
行政人事部门做的
还是
财务部门做
答:
工资表
应该行政部门做,他们有员工考勤,请假单,考核制度;做完后发给财务部,财务部
会计
主要负责数字的审核工作;审核无误后,由
出纳
发放工资款。
工资表是
由人力资源部
做还是
财务部做
答:
工资表
由人力资源部做,财务部负责按照工资表列出的金额发放工资。
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