www问答网
所有问题
当前搜索:
工龄工资法律规定
劳动法
关于
工龄工资
的
规定
答:
《
劳动法
》没有
工龄工资
的
规定
。对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位是否实行工龄工资...
工龄工资
按出勤天数算吗
答:
法律分析:
工龄工资
没有
法律规定
,工资的组成由单位薪酬制度规定,看看劳动合同及单位规章制度是如何规定的 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
退休
工龄工资
新
规定
答:
退休
工龄工资
新
规定
如下:1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄,具体如下:(1)正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。(2)特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男满55周岁,女...
企业员工
工龄工资
标准
答:
法律
依据:《劳动保险条例实施细则》第三十七条在本细则公布前,各企业或所属产业或行业原定有关临时工、季节工及试用人员劳动保险待遇的标准高于本细则第三十六条的
规定
者,可仍按原规定支付。第十章 关于
工龄
的规定第三十八条一般工龄系指工人职员以
工资
收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在...
北京市
工龄工资
的
规定
答:
试用期间不计算工龄。9.国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。新
劳动法工龄工资规定
1.基本工资:工人按照工人资格...
退休
工龄工资
新
规定
答:
法律
分析:一、2022退休
工龄工资
新
规定
(一)员工工龄工资的设定标准:1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥...
新
劳动法工龄工资规定
答:
员工
工龄工资
的设定标准:1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在本公司工作每增加...
新
劳动法
关于计算
工龄
的文件
答:
有没有相关
法律规定
?有没有相关法律规定,工龄和班组长费要算进基本 法律没有这个规定,是公司自己的工资标准定的。
工龄工资
国家有规定吗? 有的。工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异,但应遵循"企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准"、"企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩"两项原则。企业...
劳动法
有无
规定工龄工资
答:
《
劳动法
》没有
工龄工资
的
规定
,对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平;用人单位是否实行工龄工资...
工龄工资
是怎么计算的?
答:
事业单位
工龄工资
计算标准; 1、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。 2、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。3、已达到国家
规定
的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权限批准继续...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜