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干了半年公司辞退我怎么赔偿
入职满
半年
不满一年
被辞退怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,
用人单位辞退
员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
我在一家
公司干了
4个月.被
公司辞退
了。具体
怎么赔偿
。是公司无理由辞退...
答:
因此,也就是向当事人支付一个月工资作为补偿。法律分析工作4个月
被辞退赔偿
半个月工资,单位依法解除劳动合同,应当按照劳动者在单位工作年限支付相应的经济赔偿金,按照劳动者在单位工作满一年支付一个月工资,满6个月不满一年按照一年计算,不满6个月按照
半年
计算,
用人单位辞退
劳动者,应当提前一个月...
干满一年被
公司开除了怎么赔偿
答:
干满一年被
公司开除了赔偿
视情况而定;1、如果公司不违法,经济补偿根据其入职工龄,工作满一年支付一个月工资;2、但如果是强行辞退的则需要支付双倍的赔偿,涉及到员工存在违法或者违反用人单位纪律的则不需要赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护...
你好工作
半年
不到一年
被辞退怎么赔偿
答:
劳动者工作
半年被辞退
的,如果属于过错性辞退,一般没有补偿;如果属于无过错性辞退的,在用人单位每工作一年,可以获得一个月工资的补偿;属于违法辞退的,可以按补偿标准的双倍获得
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
不足
半年
的
辞退
补偿
答:
对于员工入职不到
半年辞退赔偿
多少,双方可以协商,一般的标准是不满半年的,经济补偿金按照半个月工资发放,而赔偿金则为一个月工资,总计也就是一个半月的工资。员工对赔偿金额有异议的,还可以申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
未满
半年被辞退
员工
如何赔偿
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者...
工作
半年被公司辞退怎么赔偿
答:
工作
半年被公司辞退
的
赔偿
规定如下:1、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿,经济补偿为一个月的工资;2、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿为半个月工资;3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿。劳动者有以下情形用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不...
做
了半年被辞退
有补偿吗?
答:
3. 10年以上的员工:支付1个月工资的补偿金,并按其在岗时间每满1年增加2个月的工资补偿金,但补偿金总数不超过24个月的工资。需要注意的是,如果员工
被辞退
是因为
自己
的原因,如违反公司规定、工作不认真等,公司可能不会支付经济补偿。此外,在签订劳动合同时,双方也可以根据自己的需求协商约定...
合同到期后没有续签 继续工作
了半年
。现被
公司辞退如何赔偿
_百度...
答:
合同到期后没有续签,继续工作
了半年
,现被
公司辞退
的,劳动者可以要求该用人单位支付5个月未续签劳动合同期间的双倍工资差额。如果用人单位是违法解除,还可以要求该用人单位支付
赔偿
金,标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
一年多
被辞退怎么赔偿
答:
一年多
被辞退
的
赔偿
流程如下:1、收集证据:被辞退员工应当收集与被辞退相关的证据,如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等,以证明
自己
的工作经历和权益受到侵害;2、协商解决:被辞退员工可以先与公司进行协商,协商内容包括赔偿金额、赔偿方式等。如果双方能够达成一致,可以签订协议,否则需要考虑其他诉讼渠道...
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