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平台和能力的关系
决定你
能力的
可能不是你,而是
平台
答:
我有个习惯,习惯将自己认同的观点或者文章收藏下来,待到有感悟时就拿出来看看,也算是一个收藏爱好吧。今天听同学说,他想去国外某某顶尖地方镀金,然后回国后找工作、待遇什么的都不会差。我回想起《别错把
平台
当成你的本事》这篇文章来,;来分享给大家,同时也告诫朋友。一个人的成功,
能力
是...
工作的
平台和
个人的
能力
哪个更加重要?
答:
因为,他们明白自身能力不足,所以常常走另一条路:溜须拍马,请客送礼,创建了一个圈子或一个
平台
。而决定一个人能否提拨的一般是由老板或主管领导说了算,一旦收了人家的礼,喝了人家的酒,顺水推个人情,这些人就一个提一个的把自己人都提了。而有
能力的
人往往是埋头苦干,就只有在基层苦干的份...
在职场上,
平台和能力
哪个更重要?理由是什么?
答:
1. 在职场上,能力相较于
平台
更为关键。理由是,具备扎实
能力的
个体在任何环境下都有潜力发挥出自己的光芒。如同金子不论置于何种土壤,其价值不灭,终将被人发现。
职场中
能力
重要还是
跟
对人重要?
答:
两者都很重要,缺一不可,
能力和
跟对人是相辅相成
的关系
,只有能力没有好的领路人不行,有领路没有能力也不行。在职场中跟对人和个人能力都极为重要,跟对人说明自己人际关系处理的好,能得到领导的器重,会给自己争取到施展
能力的平台与
机会,但在拥有平台与机会以后却没有能力,也得不到好的发展...
机遇、
平台
、好的家庭背景,在工作中哪个更重要?
答:
例如,如果你的老板不喜欢你,即使你是一个好员工,你的家庭背景可能更重要。有时候,你有很好的人际交往
能力
,但是你可能太优秀了,以至于不能胜任你的工作。所以,应该是工作能力,家庭背景,人际
关系
,机遇。无论你的工作能力、家庭背景、人际关系有多好,如果缺乏一个发挥这些优势的
平台
,也就是机会...
一个人是否有
能力
有才华有本事和出人投地和他的长相有没有
关系
?
答:
、高
平台
中,其貌不扬的人往往
能力
卓越。俗话说:“低平台,要关注出众的人;高平台,关注不显眼的人”,怎么理解呢?打给比方,你站在火车站广场,要一眼找到最优秀的人才,就要凭直觉去发现那些长相好、气质好、穿着打扮好的人,这些人能够“鹤立鸡群”,其背后必定有某些得天独厚的资源,所以你...
企业,
平台
,组织和个人之间
的关系
应该怎么平衡
答:
对于组织来说,如果想发挥自己的核心优势,首先要以组织具有的“核心能力”为前提,资源与精力必须投放在最有价值的地方。而组织的“核心能力”正是组织个体
能力的
一个集中表现,因此,组织要以平等的姿态尊重个体的“核心能力”,能够吸引个体致力于共同的目标,让个体与组织共同面对日益复杂的竞争环境。正...
社团:提升团队协作
与
沟通
能力的
最佳实践
平台
答:
在社团这个微型社会中,你可以提前体验真实社会的挑战与机遇。参与社团活动,不仅能发挥你的专业知识,更能培养出卓越的领导才能和团队协调
能力
。作为社团中的一员,你将成为同学与老师间的重要桥梁,有效沟通成为必备技能。本文将为你介绍参与社团活动的四个原则,帮助你更好地提升团队协作与沟通能力。量力而行参与社团...
民营企业中人脉比工作
能力
更重要么?
答:
卡耐基训练区负责人黑幼龙指出,这句话并不是叫人不要培养专业知识,而是强调:“人脉是一个人通往财富、成功的入门票。”但是一个人的发展难道只要有门票就够了吗?我们更需要的是一种使我们能够更长远发展的
能力
。人脉要以能力为基础的,没有能力人脉啥用。。天天被人家数落吧 人脉
关系
只能帮得了你...
平台
,行业和职业,该如何抉择?
答:
其次是
平台
,如果你所在公司是行业头部,你接触到的资源、公司内部的培训、福利待遇,都会是行业顶尖待遇。比如,一说某某人在某世界500强企业就职,大众都会觉他闪闪发光,就是平台对个人的加持。职业就相当于个人
能力
,虽然他对人们确实有影响、也很重要,但是与行业和平台相比他只能排在最后。如果有选对...
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