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应出勤天数含法定假日吗
出勤天数
是上班
天数吗
答:
工作天数由两部分组成,
应出勤天数
加
法定节假日天数
。出勤天数是不
包括
在休息天,一般只包括实际的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
出勤天数
是什么意思
答:
定义: 企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习,不得无故缺席,视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。1、公休天数是指当月应休假天数。4天休当月
法定假日
国庆、五一、婚假等。如5月份公休天数的计算方法为4天工休1天法定假日5天。2、
应出勤天数
是指本月应出勤正常上班的...
我15号新进一家公司,
出勤天数
要加上双休日吗
答:
不算。出勤日只会算剩下的工作日。员工按实际
出勤天数
算工资,如
包括法定节假
日(比如08年1月20日到岗),按上班算加班按小时累计成天数,周六、日和法定节假日加班按2倍算,如果换成调休,工资不付,周六日按2倍算。
计薪
天数
是否
包含法定节假
日
答:
法律分析:包含。法定节假日未出勤,但是属于带薪休假,所以当月计算工资的时候,
应该包含法定节假
日的天数。一般会按公司的实际情况来计算月薪,计薪方式;全年天数减去公休日天数再减去法定节
假日天数
,就等于每月的实际
出勤天数
,超过每月实际出勤天数了就都属于加班。依照相关的法律规定,劳动者在法定休假日和...
公休能算实际
出勤天数
么?
答:
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不...
节假日
带薪要算入
应出勤天数
??
答:
就不算
法定节假日
请假情况按照21.75计薪法:(以反算为例)员工全勤其计薪天数为21.75,21.75计薪法已经
包含
国家法定计薪日员工请假X天,计薪天数为21.75-X 按照实际工作日计薪法:(以10月为例)员工全勤,10月份实际工作日就是21天,
应出勤天数
为18天,10月1、...
春节
应出勤
怎么算?
答:
应出勤天数
的计算:应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 -
法定节假日天数
根据我国现行的《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。按劳动法和国家...
今年9月份考勤
出勤天数应该
是几天,有一天
法定节假日
,要算在
应该出勤
里面...
答:
9月份
应该
是21天考勤,
法定节假日
不算进考勤的。但如果你,前提是你单位在这个假日里还是上班的话,那当然还是算在考勤啦
请教:2月份
出勤
日如何计算?
答:
每个月的出勤率计算方法相同:1、实际出勤天数 实际出勤天数=
应出勤天数
-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-
法定假
天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲
假天数
+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数 出勤率的计算公式:出勤人数÷应出勤...
我想问下遇到
法定节假日应出勤天数
是不是当月日历数-周六、日天数-法定...
答:
应该
是吧
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