www问答网
所有问题
当前搜索:
应届生年假什么时候开始有
中国人保财险
应届生
待遇
答:
包括基本工资、绩效奖金、五险一金、补充医疗保险、带薪
年假
等福利,为
应届生
解决后顾之忧。2、企业文化氛围良好:中国人保财险倡导“以人为本”的管理理念,注重员工关怀和企业文化建设,公司内部氛围良好,员工关系融洽,有利于培养应届生的归属感和忠诚度。
应届生
想进大公司外企,
什么
招聘网站找机会最高效?
答:
而
应届生
最关注的应该是薪资问题,在外企,
应届毕业生
入职就能拿到5位数的月薪,并且,外企除了发放正常工资之外,还会有很多附加福利。比如,有短期或长期奖励或福利计划、各种商业保险、股票认购、
年假
(外企尤其是世界500强企业的年假在12-14天左右,满一年就多一天)、弹性工作
时间
等等。这样极具竞争力的...
关于
年假
的计算
答:
问题2 2009.2.16进入公司,2010年应该是4天
年假
,也是按自然年份算的吗?那第二年应该怎样算?是2010.1.1-2010.12.30号吗?这算是满第二年?年假一般不累积到下一年的,除非特殊情况批准。是按照日历年算的。第二年从元月1日
开始
算。如果你2。16入职是你第一份工作,那么2。16进入公司,第...
由于离职,
年休假
和年终奖要被公司取消,急需帮助!!!
答:
补充如下:按照你提供的信息,2011年1月10号要离职是有
年休假吗
?公司说给你修两天不符合规定。因为你到2011年1月10号已经有一年六个多月的
时间
,因此你的说法是正确的,单位应该给你修完7天的年休假。建议你直接百度下《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,里面有详尽的规定:第...
...请问你是三一的员工吗我想了解一下三一的上班
时间
和五险一金的缴纳...
答:
你们凭
什么
瞧不起农民。其实农民才是最可爱的人。以上只是我在三一工作一年多,对公司的一些抱怨。并没有要诋毁公司名誉之意……望各位谅解!3、在三一的员工基本上平均只待六个月,就是
应届生
转正的
时间
,其实六个月转正是表现很不错的人,一般的话还给你延期转正,还不一定要几个月呢。4、三一重机的惩罚制度...
应届毕业生
毕业以后,工龄怎么计算啊?
答:
应届毕业生
工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始
时间开始
计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔期不计入其中。计算方法 1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其...
仲利国际租赁
应届生
待遇
答:
5-8K的工资。仲利国际租赁招聘
应届生
的工资是5-8K,14薪,六险一金,带薪
年假
,年底双薪。仲利国际租赁有限公司为经商务部批准的外商独资租赁公司,企业成立四十年,稳踞台湾地区租赁产业龙头地位,租赁市场占有率43%,并排名服务业前列。
应届毕业生
签订就业合同需要注意哪些问题?
答:
应届生
入职,面临的第一个问题就是签劳动合同。作为职场小白,想要不被坑,需要深刻了解以下几条。一、有关劳动合同,需要知道这些:▶工作内容:具体做
什么
,哪个部门。怎么考核。不能因为管培生,就随意转岗,对公司,对劳动者都是不负责的。这个一定要看清楚了,问明白了。很多人合同签了然后就...
应届毕业生
签了中铁十八局怎么样?有前途吗?听说没有假期是真的吗?
答:
作为18年毕业生,来工地7个月,我应该发表一下。初来项目,
什么
都是新奇的。刚
开始
来的
时候
,领导会把你当做新员工,领导都会惯着你的。但是随着
时间
的延长,领导会越来越对你不客气。遇到好点的领导还好说,遇到不近人情的领导,会把你坑死的。例如,我的领导。每天面对的领导,总会找你茬。不会让你有空闲时间的,...
保险公司总部的
应届生
待遇
答:
好。1、工作量方面。保险公司总部的
应届生
除了每天都需要做的基本工作之外,没有
什么
格外的任务,工作量不多而且很固定,所以待遇非常好。2、奖金方面。保险公司总部不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休
年假
待遇。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜