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应聘工作已婚好还是未婚好
「
已婚
未育」为什么会成为职场劣势?
答:
我也是
已婚
未育的人,但是
求职
确实非常困难,我身边很多已婚未育的年轻人,但是找工作却是非常困难的已婚未育成为职场劣势主要原因有以下几个方面:第一点、 女职工和男职工相比 有一个最大的缺点是,女职工是会怀孕的,而且往往
是工作
没几年就会怀孕,因为女性从大学毕业到怀孕,其实中间也就只有 几年...
为什么
未婚
女人找
工作
比
已婚
女人找工作好找呢
答:
因为
已婚
女人滴心有大部分必须用在家里。。。
未婚
女子就不会。。。所以老板一般都会选择百分百投入滴员工。。。
在职场上
已婚
已育对女性来说是优势吗?
答:
虽然你提供的信息很少,但我看到你是211本科毕业,学历不错,今年才24岁,还很年轻,也很有潜力,从这两点来说,你的
求职
门槛
还是
不错的。至于为什么目前只能选择销售或客服等入门门槛低的
工作
,我猜想可能是你在求职履历中,没有展现你的专业技能,也没有充分表达你在过去的工作经历中的工作成果。今年...
求职
时企业只要
单身
是否合理?
答:
不合理,公司在
求职
时只接受
单身
人士
是
不合理的。 这种做法可能会违反反歧视法,也不符合
工作
场所普遍接受的平等和非歧视原则。在许多国家/地区,根据求职者的
婚姻
状况、家庭状况或任何其他与其工作能力无关的个人特征歧视求职者是违法的。 这种歧视可以有多种形式,包括:1.歧视性的雇佣行为 2.不平等的...
职场中那些女精英,
已婚
的多
还是未婚
的多呢?
答:
但是
单身
并不
是
“可怕”。在我表姐眼里,我过得无比惬意。她因为自己很开心,有一份高薪的
工作
,所以每年的收入都在几十万韩元左右。她自己买房子买车,每天健身,看戏,经常去旅行,使生活非常充实。在她看来,现在的生活是最好的生活,对充满琐事的
婚姻
没有憧憬。像我表姐这样的例子并不具有代表性。
年龄偏大,在面试或
求职
中仍
未婚
会被怎样认为?
答:
这个年龄段的单身女性可能随时脱单,
工作
还没展开或者正在节骨眼上,她要谈婚论嫁,公司方在这种大概率发生的事情上非常被动,婚嫁后就是孕期等一堆事,很可能影响公司人事安排,如果担任项目内主要人员的话,公司项目都有可能停滞,所以在很多的时候都是不会招这种的大龄的尤其
是未婚
的女人的,我们在平时...
因为产假,婚假很多岗位只招
已婚
已育的女性,你怎么看?
答:
所以,国家放开二胎生育政策,与企业招聘时
还
要求
已婚
已育没有太多的关联。五、
未婚
未育女性在
应聘
时如何发挥优势争取被企业录用 1、已婚未育的女性,如果近期没有生孩子的打算,面试时可以主动挑明自己已婚未育的身份,并且十分肯定的承诺,结合自己的职业规划,说明计划在什么情况才会生孩子,最好能给出...
已婚
的女人不好就业吗?
答:
而国家规定女性在怀孕生育的时候都享受一定时间的假期,而现在又鼓励三胎,那么女性有可能花在生育孩子过程中的时间和精力都很多,那么单位也要给她很多的假期,那么单位的用人成本增高了,单位自然
是
不愿意的,所以用人单位更愿意招聘一些
已婚
已育的女性,或是招聘比较年轻的
未婚
未育的女性。
未婚
未育找
工作
为什么会被歧视?
答:
未婚
未育,被公司录用后,又因未婚未育被拒。只能说这个社会对女性要求太高了。未婚怕你结婚;
已婚
未育怕你生;已婚已育怕你再生二胎、三胎……不管你现在什么状态,女性在就业上都会被各种歧视。前两天,跟即将离职的同事聊天,我问她
是
不是找好了下家。她思索了一会儿,说目前不想找
工作
了,因为...
女性大龄
未婚
或者
已婚
未育是否好找
工作
?
答:
在我的身边
还
没有遇到大龄
未婚
或者
已婚
未育的女性找
工作
碰壁的情况。但是这种现象在职场上确实存在。……之所以用人单位不愿意招聘大龄未婚或者已婚未育的女性入职工作,其原因在于用人单位认为女性结婚会影响工作、女性婚后生育会占用大量时间和精力,以及大龄未婚女性生活状态不稳定不利于工作这三方面原因。1,...
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