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底薪2300工资计算公式
底薪
2000工时怎么
计算
答:
你好,根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数),小时工资=月工资收入÷(21.75×8小时)2000元除以每月法定21.75天再除以一天8小时工作日,为11.49元每小时 节假日,春节,五一,端午,中秋,国庆等法定3...
底薪
5000基本
工资
怎么算
答:
1. 法律分析:根据劳动法,月工资5000元的员工,其日工资标准为5000元除以21.75天,即大约230元。2. 事假处理:如果员工请事假,用人单位可以根据实际情况决定是否支付工资。3. 实得
工资计算
:因此,如果员工请了一整月的事假,其实得工资为5000元减去230元每天的工资,即大约4770元。4. 法律依据:...
底薪
2100
计算公式
答:
工作日加班
工资
= 加班小时×劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150% = 加班小时×2100÷(8×21.75)×150% = 加班小时×18.10元 休息日加班工资 = 休息日加班工作日 × 劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天×200% =加班工作日 × 2100÷21.75×200% =加班工作日×...
计算工资公式
答:
a-班组月
工资
总额 b-个人分配系数 c-班组总人数 d-个人出勤天数 e-总系数 f-班组总出勤天数 说明:假如有4个组成一个小组,有一个人当组长,分配系数是:组长:1.1 男工:1.0 女工:0.8 总系数就是所有人的系数总合 一个组的的劳动所得应该如何分配给这个组的个人手里,谁能给我一个
计算
的
公
...
22天
工资
的
计算公式
是怎么计算的,对劳动者有什么好处?
答:
22天
工资
的
计算公式
是怎么计算的,对劳动者有什么好处?依照现今法律法规规定,我国目前没有22天工资的计算方法,日工资的计算看似是一个简单的问题,身后显示的是劳动法规的观察落实和牵涉到职工合法权利的大问题,日工资如何及计算既要了解国家法律法规的要求,同时还要考虑职工、用人公司双方的合法权利。我...
2200的
底薪
月
计算公式
答:
法律分析:2200的
底薪
应不得低于当地最低
工资
标准。法律规定国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:根据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资...
底薪
2100
计算公式
答:
企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日
工资计算
是以基数除以每月平均制度工作...
底薪
2590 一个月上了320个小时可以拿多少钱?
答:
底薪
2590 一个月上了320个小时可以拿多少钱?你这个问题缺少一些必要的要素,就是要知道你周六周日或者节假期日加了多少小时的班?还有就是你公司是不是严格按照劳动法执行的。这些要素不知道知道是会影响计算结果的。但是今天我就告诉你怎么
计算工资
的一个
计算公式
式,你按照这个公司套进去就可以轻松计算...
计算工资公式
答:
一般这种情况做IF循环嵌套是最简单的,
计算
提成比例一列 IF(A1>17000,0.2,IF(A1>=16000,0.16,0.15))A1是毛利,因此如果提成数额按毛利计算,那么提成数额一列 IF(A1>17000,A1*0.2,IF(A1>=16000,A1*0.16,A1*0.15))如果加入
底薪
判断的话,外边再加一层嵌套就行了,先用IF(底薪格>0,...
一个月上24天班
底薪2300
上了7天有多少钱?
答:
这里你需要明白,虽然账面上你可以通过单日
计算
去计算自己的
工资
可能会是在五百四左右,但是你要明白这是一个讲究法制的社会,而你具体的钱数的计算不能只听你个人一面之词,所以这里牵涉到劳动法规定的对方是否给你在入职时签署过劳动合同,这一点很重要,有了它你可以向公司去讨要你的合法收益,当然...
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