www问答网
所有问题
当前搜索:
底薪工资怎么算才正确
怎么
使用IF函数
计算工资
?
答:
Excel可以通过IF函数和职称等级
计算工资
。在实际工作中,公司通常会根据员工的职称等级来计算其工资。Excel作为一款强大的数据处理软件,可以非常方便地实现这一功能。以下是一个具体的实例来说明
如何
使用Excel按职称分级计算工资。假设我们有一个表格,其中包含了员工的姓名和他们的职称等级。职称等级分为五级,...
如何
用EXCEL
计算
职称
工资
?
答:
Excel可以通过IF函数和职称等级
计算工资
。在实际工作中,公司通常会根据员工的职称等级来计算其工资。Excel作为一款强大的数据处理软件,可以非常方便地实现这一功能。以下是一个具体的实例来说明
如何
使用Excel按职称分级计算工资。假设我们有一个表格,其中包含了员工的姓名和他们的职称等级。职称等级分为五级,...
如何
用Excel
计算
职称
工资
?
答:
Excel可以通过IF函数和职称等级
计算工资
。在实际工作中,公司通常会根据员工的职称等级来计算其工资。Excel作为一款强大的数据处理软件,可以非常方便地实现这一功能。以下是一个具体的实例来说明
如何
使用Excel按职称分级计算工资。假设我们有一个表格,其中包含了员工的姓名和他们的职称等级。职称等级分为五级,...
底薪工资怎么算
答:
底薪工资
具体
计算
方式如下:1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时);3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。法律依据:《中华人民共和...
底薪工资怎么算
计算公式
答:
工资底薪
的
计算
公式为:底薪=基准
薪资
+附加薪资。其中,基准薪资是指员工在正常工作时间内应该获得的基本薪资,附加薪资则是指员工在加班、休假、特殊岗位等方面所获得的额外薪资。根据员工的工作表现和公司的经营情况,可以适当调整附加薪资的比例和额度,以激励员工提高工作效率和业绩表现。同时,公司也应该...
月
工资怎么算才正确
答:
按照日工资=月工资/21.75天
计算
(因为有小数点,所以可以按照22天计算)举例:
基本工资
1500,8月上班应上班共21天,请假2天,实际上了19天 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣除:68.18*2=136.36 本月工资:1500-136.36=1363.64 法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
工资怎么算才正确
视频时间 00:18
月
工资怎么算才正确
答:
按照A方法:其
工资
为:600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58 按照B方法:其工资为:600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法:其工资为:600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86 可以看出同样的一个案例如果采取不同的
薪资计算
方法其工资金额相关很大。
工资怎么算才正确
视频时间 00:00
工资怎么算才正确
的公式
答:
律师解答日
工资
:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天;
月薪
制工资=(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。法律依据《中华人民共和国劳动法》第...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜