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开除工资立即结算吗
在工厂上班未签定劳动合同,可以
立即
辞职吗?辞职后
工资
应如何
结算
?
答:
无故扣你的
工资
是违法的,你们没有签合同本身就是违法的,本不应该受法律保护,但你已经与这家公司形成劳动合作关系事实是成立的,只要你没有犯什么错误,公司是不允许无理由扣您的工资,当然您与公司之间能协商成功最好,实在不行,您可以早请劳动仲裁,或协调!
...现在家里有事想辞职老板扣我俩人个一个月
工资
该怎么走办
答:
劳动者依法解除合同,用人单位不
结算工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动合同履行期间,劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同,根据劳动部《工资支付暂行规定》第九...
我们公司25号
结算工资
,我27号自动离职那会扣我上个月的
工资吗
?那扣多少...
答:
1、按照《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。所以建议你提前30天提出离职申请,30天后即可以离职,这样的话老板就没有理由扣你
工资
,且全额发工资的。2、若你
立即
离职,公司是有权要求你赔偿损失的 3...
工作不能胜任是不是应该辞职?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我在公司试用期满后要求公司
立即结算工资
走,可公司说要等下个月发工资...
答:
有的公司会这样,不过大公司一般都不拖欠,小公司就不知道了,下个月和明天的明天没什么区别,没准你下个月来他又告诉你财务出差了,或者某某领导没签字。。。
...服装店规定要提前30天说辞职,不然不给
工资
,我是受不了店长的言_百度...
答:
是受劳动法保护的,您提前三十天通知后可以离职,并且可以要求自上班满一个月次日至目前的双倍
工资
。但是至于工作服和工作鞋钱,是应该给的。半个月的工资也是可以索要的,目前主要的问题就是搜集能够证明你在这个单位工作的证据,从什么时候开始工作,到什么时候,不签劳动合同是为什么是单位不给签还是...
工作不干了没跟老板说直接拿
工资
跑路了算犯法吗?
答:
法律分析不辞职直接走人的后果是会影响到
工资
的
结算
,如果职工没有办理工作的交接,给用人单位造成了经济损失,用人单位是可以要求职工支付赔偿金的,赔偿金就可能会从职工工资当中扣除,正常情况下,员工辞职时是需要提前通知公司的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
公司不给员工
结算工资
,员工可以自动离职吗
答:
用人单位不给员工
结算工资
,劳动者可以解除劳动合同(即离职)并主张经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位...
员工间打架违反公司制度被解聘通知书怎么写
答:
解聘通知书 XXX先生:20xx.xx.xx进入公司从事内贸工作岗位,经xx个月在内贸工作上与员工发生斗殴行为。根据本公司与你签订的劳动合同,你的合同到期日为20xx.xx.xx,经公司研究,决定现在提前与你解除劳动合同关系本公司将按劳动法规定办理相关离职手续。合同终止日为20xx年xx月xx日,现提前一个月通知你...
辞职
工资
还没拿到要退群吗
视频时间 00:32
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