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开除工资立即结算吗
被
辞退
是要
立刻
发
工资吗
答:
一、
辞退员工
是不是
马上
结工资的?辞退员工不是马上结工资的,通常情况下结工资的话,他事前会进行一定的结算,比如说通过公司内部的财务部门,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内
结算工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法...
员工被
开除
应该
立即结算工资吗
答:
员工被
开除
,解除劳动合同后应当
立刻结算工资
,需要一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
被
公司辞退工资
是否应该
立即结算
答:
公司辞退员工
不是应当
立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动...
试用期间被
辞退
公司
工资
可以
立马
结吗
答:
法律分析:可以,试用期内被
辞退
,可以要求用人单位
立即结算工资
,一次性结清的。应当支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
解除劳动合同
工资
需要
立马结清吗
答:
解除劳动合同
工资结算
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定,劳动关系解除、终止后,用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例,在下个月或者某个合理的时间点一次性
结清工资
。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
被
辞退
可以要求
立即结清工资吗
答:
一、员工被辞退后一定要
立即
支付
工资吗
?公司在
辞退员工
的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径...
试用期被
辞退工资
什么时候
结清
答:
法律分析:试用期内被
辞退
,可以要求用人单位
立即结算工资
,一次性结清的。按《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
员工未满一个月
辞退工资
可以
马上结清吗
?
答:
用人单位应当在解除合同时一次性
结清工资
。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。《深圳市职工工资支付条例》第十三条用人单位与职工依法解除或者终止劳动关系的,支付期限不得超过一个月工资,用人单位应当自...
老板把我
开除
了,
工资
应该是
立即结清
嘛?
答:
立即结清
,根据劳动法规定,如果
开除
了你,没有结清你
工资
,拖欠工资,可以根据劳动局来起诉老板
员工辞职应该
立即
结
工资吗
答:
法律分析:依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该
结清工资
,所以员工离职后,用人单位应该
立即结算工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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