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强制穿工作服合法吗
关于劳动法试用期工资和工装问题
答:
劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定,要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。 还有疑问可以到我空间留言,或者发邮件到
[email protected]
.再次补充:个体到没关系,但你需要首先证明劳动关系:建议你搜集、保留如下证据:你的
工作服
、发工资的收据、工资单、银行卡记录、考勤记录、...
公司
强制
买
工服
违法吗
答:
法律分析:公司
强制
员工购买
工作服
是违法的,可以向当地劳动部门投诉、举报,要求处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
如何看待公司要求上班都必须
穿工
装,不穿就罚钱的规定?
答:
正规的公司都有自己的规章制度,也是很正常的。像我们公司就有这样的规定,每天上班的时候一定要
穿工作服
,这样才特别的正规,给人的感觉非常有修养有素质,能够体现一个公司的形象。有句俗话说的好,没有规矩不成方圆,一个大型的公司,那么在管理方面一定要有自己的规章制度,才能更正规走向更广阔的...
公司
强制
买
工作服
违法吗
答:
用人单位在签订劳动合同的时候不能够要求劳动者缴纳任何费用,也不能够要求劳动者支付费用购买
工作服
,否则是违法的。因此接下来将由为您介绍关于
强制
购买
工服
算违法吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、强制购买工服算违法吗 强制购买工服算违法,如果确需要上班着装,也是公司出钱购买,...
为什么有些公司会
强制
让
工作
期间穿着正装?
答:
工人穿正装上班,会增加企业内部的凝聚力,增强责任感,有助于提升企业的整体风格和文化形象,间接体现部门或行业的综合实力和经营者的气魄。一般来说,穿工人的衣服,我称之为
工作服
,是由工厂或公司分发给员工的。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业不得不应用工作服。
学校
强迫
老师穿工装怎么办
答:
如果学校
强迫
老师穿工装,你可以考虑以下一些解决办法:1.了解政策:首先,了解学校是否有明确的规定要求老师穿工装,如果是合理且
合法
的要求,可能需要接受这一政策。一些学校可能有特定的职业形象要求,以提高学校的整体形象和教师的专业性。2.与学校协商:如果你对学校
强制
要求老师穿工装有异议,你可以与...
公司规定如果不穿正装就罚钱,公司的做法是否违法呢?
答:
员工因不穿工装交罚款,是不
合法
的。而且还因为不交罚款,要变成3倍,更是毫无依据,无稽之谈。1、公司与员工之间建立的是劳动关系,员工为公司提供劳动,而公司支付员工报酬,不存在有企业售卖物品给员工的权利义务。假设工作中必须使用到
工作服
的,那这就属于工作必须的劳动条件,应该由公司无偿提供;...
强制
购买工装违法吗
答:
法律分析:工厂的
工作服
要劳动者自己购买是不合理的,特别是一些劳动保护的劳动防护用品,应该由用人单位提供,用人单位有保障劳动者安全的责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止...
劳动法对
工作服
的规定
答:
一、
工作服
扣钱
合法吗
工作服收费不合法,可到劳动监察部门投诉。工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。二、法律依据 《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资规定》有规定。...
未
穿工作服
处罚50元符合法律么
答:
未
穿工作服
处罚50元不符合法律。公司
强制
要求自己掏钱买工作服,不穿的每天都要罚款,这是不合理的,公司没有权利罚款。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,公司不具有罚款权力,对员工的罚款需要承担相关的法律后果。但是,公司可以制定规章制度,员工违反公司制度的,公司有权在规章制度或企业...
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