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强制穿工作服合法吗
穿工作服
不规范罚时一小时做工
合法吗
?
答:
如果用人单位制定了规章制度明确
工作服穿戴
规范,且提前告知了劳动者,按制度处理是
合法
的。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动...
超市工衣收费
合法吗
答:
工作服
不应该包含在劳动合同约定的工资之中,也不应该再收费,它应该是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。单位收取费用属于违法。 用人单位扣取劳动者工作服费用是不
合法
的,工作服应当属于劳保用品,并不属于企业福利,用人单位应当有发放的标准,它是劳动用工单位为劳动者提供的必要劳动保护措施。
公司
强迫
员工购买
工作服
属于强买强卖吗?可以去告吗?
答:
属于强买强卖,可以去告。。如果是必须的劳保用品的话,是公司无偿提供的,最多你离职的时候再还给公司。如果你们公司逼你买的话,可以去相关劳动部门投诉。
工作服
扣钱
合法吗
答:
工作服
属于用人单位为员工提供的必要劳动保护措施,扣工资不
合法
。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位...
工作中因热脱掉
工作服
被罚款合理吗?
答:
不十分合理,但工人从事特殊工种必须严格按照HSE规定
穿戴工作服
。一般应该批评教育,被罚款一般企业内部规定,可以跟奖金挂钩,但一般不能扣发基本工资。从事建筑、操作、电焊等特殊工种的员工,一定要注意自身防护,一般此类企业都会要求工人穿着工作服等工作。工人对自己的工作服、手套、安全帽不当回事儿,...
车间工人不
穿工作服
办公室可以管理吗
答:
车间工人不
穿工作服
,办公室可以管理。因为工作服是企业对员工的一种保护措施,不仅可以保护员工的安全,还可以提高员工的工作效率和形象。如果车间工人不穿工作服,不仅会影响企业形象,还会增加工作风险,可能会导致工伤事故的发生。办公室可以通过以下几种方式来管理车间工人不穿工作服的问题:1.制定规章...
公司要求员工自己买
工服合法吗
答:
不
合法
,
工服
属于劳防用品,应该有企业进行发放。
上班可以拒绝
穿工作服吗
?
答:
上班的话是不能拒绝
穿工作服
的,这是工作的一个需求,但这要看你在那儿上班。
穿保安服犯法吗?
答:
会犯法,现在有很多骗子利用保安制服去骗取一些不值当的事情,所以不是保安穿保安服会犯法
平常人不是保安穿保安服违法吗?
答:
不违法,保安服,又不是警察服,也许人家之前是保安,有这样的
工作服
穿。
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