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快速办理可以口头告知吗
口头告知
就算履行了告知义务吗
答:
法律分析:
口头告知
不一定算履行了告知义务,口头告知容易出现纠纷的,则应书面告知。法律依据:《中华人民共和国保险法》 第十六条 订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的,投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意...
我和单位签了无固定期限合同单位频繁给我换岗位我
可以
提出辞职吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理
离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的
通知
(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
违章停车,现在直接在网上支付罚款就
可以
了么?需不需要去交警队呢_百...
答:
3、电子监控设备记录的违法行为处理。4、机动车驾驶人考试预约。5、新车预选机动车号牌。6、补换领机动车行驶证、机动车号牌、机动车驾驶证,补领机动车安全技术检验合格标志。7、机动车驾驶证延期换证、延期审验、延期提交身体条件证明。8、机动车、驾驶证相关信息查询及
告知
提示。9、交通管理相关业务
办理
...
出了事故过保了怎么办
答:
→认定事故发生的事实→确定责任→应双方
口头
申请调解赔偿→对违法行为进行处罚(三)“私了”与“公了”的交通事故有哪些不同之处从处理事故的流程上看,“私了”与“公了”的内容及方法基本相同。所不同的地方大致有三点:1)“私了”事故时,当事人之间对事故事实或对责任确定看法不一致,
可
保留现场“招”警察...
如何
办理
大额信用卡,办理大额信用卡有哪些风险
答:
还有一种情况是,在你正缺现金急用的时候,有人给你打电话说
可以
代办大额信用卡,半个月内办好,还号称不用提供申请资料,包括工作证明、个人 征信 等,只要你
告知
身份证号和手机号码即可
办理
,会让你去看自己微信朋友圈里的成功案例,以此打消你的疑虑。在你心动之时,告诉你要收取20%的手续费,有可能你办卡心切就立刻...
递交了辞职报告,但未
办理
离职手续。公司oa通讯录已经把名字去掉了,太针...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理
离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
我在公司干了一周,过了三天实习期,没有签劳动合同,我现在辞职,公司有权 ...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理
离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
在员工没有递交辞职书之前,部门主管叫员工
办理
离职手续算是辞退员工...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理
离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
吴江群光电子不让辞职,询问中介他说他们
可以
帮忙辞职,请问我
能
相信_百 ...
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理
离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
办理
辞职手续到哪里办,还要自己掏钱吗,
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理
离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
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