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怎么算拖欠农民工工资
民工在工地上干活三个月不发工资,算不
算拖欠民工工资
?
答:
这本来就是
拖欠民工工资
啊!国家规定应该给劳动者一定的劳动报酬,如果不发工资,你可以到当地劳动局去反映情况,让政府或者劳动和社会保障局去介入调查。督促老板给你们发工资。
农民工工资拖欠
多久才算违法
答:
工资
拖欠农民工工资
拖欠一个月以上算违法。还根据合同中约定的支付时间而定,一般情况下
拖欠工资
一个月就属于违法,法律上明确规定工资应当由用人单位按照月支付,具体情况可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
处理
拖欠农民工工资
的法律规定是
怎样
的?
答:
《中华人民共和国劳动法》规定
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资...
拖欠农民工工资
法律法规
答:
拖欠农民工工资
法律法规是《中华人民共和国劳动法》。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
拖欠工资
的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的...
农民工工资欠
多久才算故意久薪?
答:
四、遭遇
拖欠工资
该
如何
维权 遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动...
拖欠农民工工资
多久算触犯法律?
答:
拖欠农民工工资
没有按约定的日期支付算违法。根据相关法律明确规定,
拖欠工资
超过三个月,就算,触犯了法律,这种情况也就是说当拖欠工资超过三个月,就可以去劳动仲裁机构去申请劳动仲裁,基本都可以解决的,用人单位要承担相应的行政处罚和赔偿责任。法律分析用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于...
拖欠农民工工资
误工费
怎么算
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
拖欠农民工工资如何计算
利息
答:
拖欠农民工资
一般不支持给利息,而是主张补偿金。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标道准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
拖欠农民工工资
追诉时效多久
答:
一、农民工
欠薪
案件审理诉讼时效是几年? 1、
农民工工资拖欠
的仲裁时效为一年; 2、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
计算
。二、
拖欠工资
多久算违法? 拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不...
如何
解决
农民工工资拖欠
的相关法律规定
答:
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖囘
欠
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