拖欠农民工工资多久算触犯法律？

Question

如题所述

Answer 1

拖欠农民工工资没有按约定的日期支付算违法。根据相关法律明确规定，拖欠工资超过三个月，就算，触犯了法律，这种情况也就是说当拖欠工资超过三个月，就可以去劳动仲裁机构去申请劳动仲裁，基本都可以解决的，用人单位要承担相应的行政处罚和赔偿责任。
法律分析
用人单位无正当理由未按约定日期支付的，即属于拖欠工资，为违法行为。在每个自然月结束的三十天以内，用人单位应支付劳动者工资，无故超过三十天即为拖欠工资。拖欠农民工工资属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。如果劳动者遇到用人单位不支付劳动报酬，涉嫌以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为时，应当向县级以上地方人民政府的人力资源和社会保障部门投诉，要求该部门责令用人单位限期支付。政府有关部门责令用人单位限期支付后，超过限期，用人单位仍不支付，用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员才涉嫌犯罪。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Answer 2

根据你描述的情况，你的问题是说问一下，拖欠农民工工资多久算触犯法律，对这个问题合同法明确规定拖欠工资超过三个月，就算，触犯了法律，这种情况也就是说当拖欠工资超过三个月，你就可以去劳动仲裁机构去申请劳动仲裁

Answer 3

拖欠一个月到两个月之间，就算是犯法了，我们现在国家有规定，农民工工资也是到月就开支的，也就是说，你干了一个月的活，还没有拿到钱，那么你就可以告他了

Answer 4

拖欠农民工工资多久算触犯法律啊？拖欠农民工工资大约是半年以上算触犯法律。

Answer 5

拖欠农民工工资一年以上就触犯了法律。走法律程序告它它就会给工人发工资了。