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怎么计算自己的工资
怎么计算自己的工资
答:
据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
的工资
报酬: (一)安排...
工资表
怎么算工资
答:
员工日
工资的计算
方式如下:1、根据劳动合同约定
的工资
、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元;3、日工资、小时工资的折算。一、首先大家要了解什么是工资表工资表又称...
工资表
怎么算工资
答:
员工日
工资的计算
方式如下:1、根据劳动合同约定
的工资
、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元;3、日工资、小时工资的折算。一、首先大家要了解什么是工资表工资表又称...
月薪
制
工资计算
方法
答:
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:1、(固定月薪/应出勤天数*实际出勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪21.75/8*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21....
工资怎么算
才正确
答:
理合法
的工资计算
方法总结如下:1、应发工资总额=工资标准×(实际出勤天数+可享受的节假日天数)÷(应出勤天数+可享受的节假日天数)+加班工资 2、加班工资=加班工资计发基数÷21.75×加班天数×法定倍数 值得注意的是,法定节假日的加班工资实际上是四倍,因为在应发工资中已经计发了1倍,加上...
工资怎么算
才正确
视频时间 00:18
国家劳动法规定的一天
工资
标准到底
怎么计算
答:
国家劳动法
工资
标准一个月一般按21.75天
计算
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
一般企业员工
工资怎么算
才是合法?
计算工资的
公式又是怎么的来的?
答:
2000/21.75×6)=1586.2元。也就是说周一至周五每天8小时,超过8小时算加班 加班费是1.5倍
计算
方法是底薪除以21.75除以8乘以1.5乘以加班小时数.. 周六周日加班为2倍,法定节假日 如五一 十一、就是三倍 。参考资料 员工
工资
个税计算公式方法大全,HR必备!.搜狐[引用时间2018-5-14]...
工资怎么算
才正确?详细了解正确
的工资计算
公式
答:
工资是每个劳动者最关心的问题,但是很多人不知道
如何
正确
计算工资
,以及如何确保
自己的工资
得到公平的对待。下面,我们将详细介绍正确的工资计算公式,帮助大家正确计算工资。一、
工资计算
的基本原则 工资计算的基本原则是:根据劳动者实际工作时间和工作量,按照劳动合同约定的工资标准,按月结算工资。二、工资...
工资
用EXCEL公式
怎么算
?
答:
1、创建并打开新的excel表格,输出姓名等相关信息。2、下面输入
计算
最终发放
工资
数量的公式,点击自动求和,输入对应的求和公式。3、举例子来看,他们工资最终发放金额是(时薪*工作时间+奖金)。4、输入相对应的求和公式。5、然后把所求结果表格右下角的小黑三角顺着往下拉即可。
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