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急用钱可以预支工资吗
公司
可以预支工资
给员工吗
答:
【法律分析】首先要看公司是否与员工签订劳动合同,若已签,预付部分
薪水
还是
可以
的,若未签便可根据该员工的工作表现和应得薪水预付部分。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第五条 公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任...
可以
和老板
预支
6000的
工资吗
答:
可以预支
,但一般不会超过工资的一半。公司比较反感
预支工资
,如果本人有特别重大的困难,可以申请预支工资,公司也会根据实际情况给予适当预支。
急用钱
怎么跟老板
预支工资
答:
1、看公司有没有相关的制度,如果符合公司相关制度,直接按制度申请就好了。2、如果公司没有相关的制度,那就直接找老板谈就行了。只要是合情合理合法的要求,就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就
可以
,晓之以理,动之以情。那么如果老板不同意
预支工资
该怎么办呢?员工家中有事
急用钱
,可以...
有困难
能
跟公司
预支工资吗
答:
有困难跟公司
预支工资
,这种情况要跟公司协商。预付工资的工作风险非常大,一般企业不会这么做。工资都是按月支付,考虑到制作工资还需要时间,所以企业都是次月发放上月工资。一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不
能
无故克扣其工资的。只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就
可以
...
请问在公司
能不能预支工资
,预支工资应该找谁呢?成功率是多少
答:
如果个人经济上有困难,需要将已经工作的
工资
提前得到支取,那么只有想法以家庭困难急需
用钱
为由,向公司预借部分钱款,说明在工资发放时进行扣除,一般这样的方法公司都会同意的,但是需要去行政部门批复后到人事部去备案后相关人员签字后,
可
去财务部领取,工资不
能
提前
预支
,只能用这种方式提前预借。
32岁向公司
预支工资
好吗
答:
好。根据相关资料查询显示:
工资可以预支
,但能不能给是看你所在公司的管理制度和对员工福利规定。如果经济困难,预支工作是可以的。
可以预支工资吗
答:
法律分析:目前这种行为没有任何法律法规约束,完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。
预支工资
就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。用人单位要按照规定的时间,向劳动者支付一定的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
一般工厂
可以预支工资吗
答:
法律分析:关于预支工资并无法律规定。你可以与公司协商处理。没有明确规定是否
可以预支工资
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人...
还有三天就发
工资
了我
可以
给老板
预支钱吗
?
答:
这个要看你的老板是不是一个好说话的人,如果你的老板很好说话,而你又有合适的理由
可以预支工资
,大部分情况下,老板都会预支给你的,毕竟只是差三天而已
劳动法规定
可以预支工资吗
答:
法律分析:没有明确规定是否
可以预支工资
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人...
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