www问答网
所有问题
当前搜索:
急辞不批走人会不会不发工资
急辞
职扣
工资
合法吗
答:
8、办理解除劳动合同证明:人力资源部会为员工办理解除劳动合同证明,这是员工到新单位需要的。综上所述:对于违法
急辞
工可以扣钱,但是不能超过工资的25%,并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣
发工资
是违法,不合法,可收集能证明上班的相关证据,到当地劳动...
急辞
工会扣上个月
工资
吗
答:
法律分析:
急辞
也不会扣
工资
,如果扣工资是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
急辞
老板就可以
不发工资
了吗
答:
因为万不得已紧急辞职,老板不能
不发工资
,必须要支付劳动者的工资。
急辞
老板就可以
不发工资
了吗
答:
这个要具体看情况的,:有些
急辞
工扣半个月工资,也些甚至不发。1. 要看你身居何位, 如果你是身居要职,在老板完全
没
有准备下你就走了,那对他来说也许损失甚至不是你一两个月的工资,可能更多,在这样下,你还想让人家给你
发工资
,你觉得可能吗。2. 如果你的走对公司没有造成什么损失,...
...领导
不批准
,我直接走那我上个月的
工资会不会给
我?
答:
如果你现在想辞职,
急辞
的话。公司领导会根据你的情况会
批准
的。如果你直接走的话,你要看下你
发工资
的时间。如果是刚好你发工资的时间把工资全部发完了,那还好一点如果是
没
有发完的话会影响你的工资会扣掉了一部分
急辞
工扣半个月
工资
合法吗?
答:
二、快
辞
。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保拖欠工资等)你书面提出解除劳动关系后可以立即
走人不
需要用人单位的
批准
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。用人单位
不支付工资
经济补偿金不给办理离职手续的你可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动...
想辞职公司
不给辞
能拿到
工资
吗?
答:
辞职
不批
,自离有
工资
。法律规定,劳动者违反公司规定,擅自自离的,用人单位按照员工工作天数支付相应的工资。
员工
急辞
可以
不给工资
吗
答:
不可以。员工紧急辞职的,用人单位也应当按照其实际提供的劳动
支付工资
。如果因为紧急辞职给单位造成损失的,单位可以要求其承担赔偿责任。
...还说
没
同意的情况下你走了就算自离
不发工资
怎么办?
答:
辞职要按法律有关程序办理,否则算你违法。按《劳动合同法》第37条,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要你按照劳动合同法第37条办理有关辞职手续,老板不给予你辞职,就是其违法了,你可向当地劳动监察大队举报维权,...
急辞
工应该扣
工资
吗?要扣多少?
答:
分析如下:1、这种情况不应该被用人单位克扣
工资
;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。2、但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。3、《劳动合同法》第九十条如下:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司倒闭了工资不发怎么办
如果中介公司不发工资怎么办
老板不发工资的心理
老板不发工资怎么投诉
中介欠工资不发怎么办
工资周末会发吗
单位不发工资怎么办
旷工3天自离有工资吗
自动离职工资就没了吗