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急辞不给批没去上班按旷工
...公司经理不批准,要延期才行,不然就算自离,
不给
工资,公司这样做合 ...
答:
“交了不用来
上班
?”错也,兄台,不来上班就给你算
旷工
,扣你工资太正常了,为啥,人家还每批呢,你就走了,
工作不
交接了?不光是扣工资,如果这三天造成的其他直接经济损失,用人单位有权要你赔偿呢。到时候又是双方扯皮的事情。3、怎么规避这个事情?在辞职书上明确写明:请接到本申请书之日起...
家里
有
急事,请假公司却
不
批假,如果是你会怎么做呢?
答:
如果家里的事情特别紧急,我就会直接
旷工
,扣工资也无所谓了。如果需要请假的时间比较长,那么我会考虑辞职。
在公司
上班
,因家里
有
事,想
急辞
职,可是公司
不不
批准,请问我该怎么办_百...
答:
②不符合劳动合同解除条件的,如果用人单位要求继续履行劳动合同的,应当继续履行劳动合同;③对用人单位造成损失的,应当予以赔偿,赔偿的项目包括:招收录用劳动者所支付的费用;为劳动者支付的培训费用(双方另有约定的按约定办理);对生产、经营和
工作
造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿项目。
辞职
不
成如果
旷工
被开除能拿到工资吗
答:
2、辞职书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹
有
XX部门XXX,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班
不给
加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等...
我要辞职可是领导们不批怎么办??
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
写了
急辞
工单,厂里非让在干一个月,不干
不给
钱怎么办
答:
劳动者不具备紧急辞职的法定理由,想辞职就得依法履行提前30天书面告知用人单位的义务,递交辞职通知书后又不请假就不
上班
,用人单位
按旷工
处理是
没有
工资的。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职通知书〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)...
休息日安排加班
没去
记
旷工
怎么投诉
答:
休息日安排加班
没去
记
旷工
违法,可项劳动监察投诉,也可申请劳动争议仲裁。根据《劳动法》规定,排除按第四十二条规定安排加班的情形,用人单位因为生产经营
工作
需要安排加班,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加班,知会主管和安排加班的管理人员即可。用人单位因为劳动者拒绝休息日加班记旷工违法,劳动...
在公司
上班
,因家里
有
事,想
急辞
职,可是公司
不不
批准,请问我该怎么办_百...
答:
②不符合劳动合同解除条件的,如果用人单位要求继续履行劳动合同的,应当继续履行劳动合同;③对用人单位造成损失的,应当予以赔偿,赔偿的项目包括:招收录用劳动者所支付的费用;为劳动者支付的培训费用(双方另有约定的按约定办理);对生产、经营和
工作
造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿项目。
辞职不批怎样强制离职
视频时间 01:08
...离职时
没有
提前30天写出离职申请和报告,而是
旷工
三天后自动离职,单 ...
答:
社保是用人单位必须尽的社会义务,原则上讲你个人
没有
追缴的责任和权力,但是就算你
旷工
也不是他们免责理由。你可以和他们交涉,如果
不给
最后一个月工资、不全额缴纳社保,就向公司所在地劳动监察大队进行举报。1个月内如果他们不给你办离职手续,你还可以向劳动仲裁提起仲裁,别急,顺祝元宵节快乐!
棣栭〉
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