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我是财务算工资给自己多算了
关于
工资
的问题,
会计给我
发工资居然多发了.怎么办...
答:
1、首先先明确是不是真的
工资
发
多了
2、原则就是该扣的扣,该拿的拿,100是小事,最重要的是最每月一定要
会计
拿工资条。工资要心理有谱,
薪资
结构是怎样的,这个一定要弄清楚。不然以后别人扣了你工资都不知道是怎么回事,乱扣工资吃回扣的会计也不是没有。
...
算工资
的时候按十个小时算的,他为什么要
给我多算
?
答:
请相信老板绝对不会算错,少
算才是
正常的,
多算
的时候太少了。因为,工时算法解释权在于老板,既然如此就那还要想那么多了。看看以后的月份还会不会出现这情况,然后再决定如何处理。所以,有些事情没必要较真,就这样就好了!
人力把
工资算
错严重吗
答:
算错工资由人事赔偿吗发现工资多算,可以要求多拿工资的人返还工资;至于
多算工资
的人,因为工作上的疏忽给公司造成了损失,法律上也许不需要承担责任,但是单位可以给予一定的处分,甚至可以解除劳动合同,要求其个人补足算错的工资。人事和财务谁做工资表财务。1、现实中确实有很多公司工资表
是财务
做的。...
人力把
工资算
错严重吗
答:
算错工资由人事赔偿吗发现工资多算,可以要求多拿工资的人返还工资;至于
多算工资
的人,因为工作上的疏忽给公司造成了损失,法律上也许不需要承担责任,但是单位可以给予一定的处分,甚至可以解除劳动合同,要求其个人补足算错的工资。人事和财务谁做工资表财务。1、现实中确实有很多公司工资表
是财务
做的。...
我的
工资
本来是一月1500结果老板算错了
发给我
2000这多出来500块钱是不...
答:
7.另外关于
工资多给了
500块钱的事情,
我
问过不少老板,他们一致认为“这个钱的退还,完全取决于员工们的心理素质,退不退无所谓,因为少了这个钱,公司不会倒,
多了
又不会发财”。8.尽管老板和员工,都说出了
自己
的看法,可作为一个职场达人,我觉得不管
财务
有没有来问,都应该把这个钱退回去,...
...了
工资
会被查出来吗?看工资条上加班小时
多算了
40小时,所以多发了800...
答:
复核的话,会查出来。现在有两个选择:一是你主动退回,二是等他们来催你退款(当然也有可能他们没查出来)。
发现店长将员工的
工资算多了
我
该不该告诉老板
答:
1、如果你是老板亲戚的话,你去说,老板就会觉得还是有
自己
人比较可靠一些,有一些重要监督的工作会让你去做,当然好处也少不了;2、如果
是财务
人员的话,发现这种情况,可说或不说,说的话,证明财务人员也没有去核实,也的失职之责,但财务本就有监督智能,(一般
工资
表是人资、财务、老板都在看...
我是
一名
会计
,公司现在这样做账,比如说3000的
工资
,但是做帐的时候做...
答:
并由县级以上人民政府财政部门吊销
会计
从业资格证书。根据中华人民共和国税收征收管理法(2001年修正)第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税...
财务
人员没有经老板同意,把
自己
一个月得
工资
发了,算违法吗?
答:
算是违法的,严格就是犯法,不严格就是没事协商。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有...
公司
财务算
错
工资
多大发了,有理由在一年后扣除吗?
答:
公司
财务算
错
工资
多大发了,有理由在一年后扣除吗?有,有理由在一年后扣除的,因为,多发给你的工资并不
属于
你的,是公司财务算错造成的,那么公司就应该改正错误,扣除多发给你的工资也是正常的
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