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我的岗位公司还在招人
明明你
还在
这个
岗位
上着班,老板却在面试你这个岗位的新人选,而且招呼都...
答:
如果是我,就装作什么都不知道,正常工作和下班;在工作之余,寻找下一份工作,给自己留一条后路。老板面试你所在岗位的新人选,有两种可能性:一是不满意你的工作表现,试图录用新员工替代你的工作。二是老板打算扩编,增加你所在
的岗位
人数。所以,你要搞清楚老板招聘新员工的目的。如果是第二种情况...
入职一周
公司还在
招聘此
岗位
,我该不该选择辞职?
答:
在我以前的企业,咱们就时常有这样的事情,需不需要这么做呢?坦白说,HR也担心到岗以后两三天就离职呀,由于这样的事情真的很普遍,千辛万苦招来了一个一个好的侯选人,来啦两三天,对
公司
不融入,HR又得打开新一轮的招骋,因此会挂一段时间的招聘职位,等侯选人稳定了以后就把招聘职位下线。相对...
我在岗期间
公司在
我不知情的情况下,再次招聘
我的
职位,公司违反劳动法了...
答:
公司
对人事有自主处理的权力,此不违反劳动法。一个职位并未要求只能一个人去做,还可由多人去做的。不过,如果单位因此将你辞退,这个其中可能存在违法。
我这个
岗位
不缺人最近老板一直
招人
是不是要做好准备呢
答:
如果你这个
岗位
不缺人并且老板还继续
招人
,那也是正常的,居安思危,优胜略汰是必定的,所以要提高自己的技能与工作中的业务能力自己团队合作能力,使自己有底气有自信不成为被淘汰的那个人。
公司在
偷偷招聘
我的岗位
,要如何应对?
答:
公司如果想要替换自己,势必是自己哪部分做得不尽人意,达不到公司的要求。这时,要知道自己哪里没做好,才能做到对症下药,药到病除。既做最坏打算,又做最全考虑。俗话说“眼见未必为实”,看到公司在线招聘你
的岗位
,不要第一时间抱怨公司不人性,或许还有这些可能:分
公司招人
:一个公司也可能在...
...时还是发现该
公司在
招聘很多职位,其中包括我应聘
的岗位
答:
这很正常,1.
公司
要发展需要引进新的人才,这个很重要,私营企业不是一个萝卜一个事业单位。2.我们经常会发现去招聘会招聘的单位很多,实际上他们并不缺人,也不
招人
,只是提高知名度。3.你要努力了,任何企业都不欢迎不努力的员工,抓紧时间充实自己,在机会来临的时候争取更大的发展。
入职3周了,发现
公司
本部门网上还只有我这个
岗位
在招聘,怎么回事?_百...
答:
当你提出辞职的时候,你的领导已经把你拉进黑名单啦,除非你是技术工种,没有你
公司
无法运转。除非你是无法替代的。当领导把你留下来只是为了稳住你,给他们招聘代替你的人留点时间而已。当代替你的人到位,你也就该,母鸡趴窝,滚蛋啦。当你打算辞职时留必须一鼓作气。
在一个
公司
上班 ,老板没说辞退我,但是他已经开始招我这个
岗位
的人了,我...
答:
静观其变。
招人
不一定就是要换掉你,也许是为了
公司
发展的需要,你所处
的岗位
需要添加人数,所以你不要去胡思乱想,做好自己的工作才是最重要的;即使招人是为了换你,你在这里杞人忧天也不能改变什么,如果真的开除了,按照劳动法必须提前一个月来通知你,要你马上走就要补偿一个月的工资,这个你...
公司
和我签了合同,却
还在
招聘我这个职位,怎么办
答:
公司
既然已经与你签订合同,说明已经认可你了,你不必担心。至于网页的消息,有可能是人事部门没有更新信息,或者是公司要扩张,可能不仅仅只招你一个人,不必在意,好好工作。
...公司已经给我交了保险,但是现在我这个
岗位公司
今天又
在招人
...
答:
把工作干好同时呢,又能够帮助一些其他的同事。这样就很好的完成,或者给领导一个很好的印象。如果
公司在
同
岗位
招聘的证明这个公司部门呢,或者是你的部门的比较重要,需要有一些能够有担当和责任的人来管理和制约。这样都会在你们这一批新人之中产出。所以你更要需要干好自己的工作。
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其他人还搜
你入职的岗位还在招聘中
刚入职公司还在招聘
入职后发现岗位还在招人
公司背着我招人但没说开除我
公司招到我了为什么又在招人
刚入职两天公司让我们招人
入职两周发现自己岗位在招人
公司一个岗位只有一个人
发现自己的岗位最近在招人