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拿了offer还能谈工资吗
面试时
薪资
说低了,
拿到offer还可以谈吗
?
答:
我觉得
拿到offer
以后嗯,是说明你
薪资
已经定下来了,就是大家已经谈好了,你的
工资
是多少?什么样子待遇工作的内容大致是什么样子的?这个时候再来变更薪资的问题嗯,在我认为我觉得不大合适。一、信任度低。我觉得在你去面试,已经OK了情况下,我们自己才决定要去上班,要去接下来这份工作,但这个时候你...
面试通过后,公司同意给
offer
,但是给的
工资
与期望有很大程度的差距,我 ...
答:
拿到
书面
Offer
后,就不能再谈条件了 切记 所以,这之前,有任何的问题都要先考虑和沟通清楚,你可以和HR好好商量,否则,谈不拢只有拒绝这个Offer
工资
只是一方面,不
能
死看着工资,公司福利,环境,前景和工作内容,很多都是需要综合考虑的,钱多不一定就是好事,钱多你要承担的责任和事情也多 基本...
hr提出
薪资
后
还能
再
谈吗
?
答:
hr提出
薪资
后
还能
再谈的。只要找适当的理由就好了,说其他公司有更高什么的。首先HR问你的期望薪资,这说明你的
offer
已经差不多要到手了。一般来说,HR问薪资是以下3种情况。1、你对于自身价值的判断。2、你对待
薪酬
的态度。3、你期望的薪酬与企业薪酬标淮是否一致但你也要明白,这不是放松警惕的...
简历上的期望
工资
写低了,面试的时候,可以临时加价吗?
答:
所以你看,
谈薪资
的时候, 最好遵循谨慎、稳妥的原则,一次买定离手;把
offer
真正拿在手里,才是落袋为安呢。对待薪资犹豫、反复、进退两难, 轻则耽误面试成功率,重则影响职业规划啊。-3- 辣么,面试时谈薪资,如果不想出现“要的太低了”、“要的太高了”这种尴尬,应该如何操作呢?请参考以下...
拿到offer 还能
再加
工资吗
知乎
答:
如果你的业绩好就有可能加
工资
先
谈薪资
还是先发
offer
答:
大学生找工作,当然是先发
offer
然后才
谈薪资
的谈薪资,基本上都是面试成功之后才谈的问题。
签署工作
offer
或合同前,
工资
如果低可以继续
谈吗
?
答:
还没有发offer,为什么你已经知道自己的
工资了呢
?不过与其等发
了offer
再谈,不如你现在就跟人事的谈谈,发了offer基本就没得谈了,而且人家还会认为你这个人做事情不靠谱,今天一套明天一套。现在就去谈,诚恳的说明当时的情况,然后说出自己的
薪酬
意向,当然,最好
还能
证明你的能力应该配得上更多的...
拿到
外企
offer
后,跟HR
谈工资
,然后谈崩被拒了,给HR发邮件,表示接受offer...
答:
一般情况下来说,不管
拿到
哪一个企业的
offer
,都必须要跟hr详细的合理洽谈应聘的条件以及具体的细节。所以,如果你有改变和接受offer待遇的意思,重新跟hr好好沟通,还是非常具有应聘希望的。合理的采用适当的词语,跟别人有效进行沟通交流,才可以让事情能够向着更顺利的方向发展。适当运用词语需要注意以下...
拿到
外企
offer
后,跟HR
谈工资
,然后谈崩被拒了,给HR发邮件,表示接受offer...
答:
一般情况下来说,不管
拿到
哪一个企业的
offer
,都必须要跟hr详细的合理洽谈应聘的条件以及具体的细节。所以,如果你有改变和接受offer待遇的意思,重新跟hr好好沟通,还是非常具有应聘希望的。合理的采用适当的词语,跟别人有效进行沟通交流,才可以让事情能够向着更顺利的方向发展。适当运用词语需要注意以下...
收到
offer工资
低了不想去
答:
如果遇到收到
offer工资
低不想去的情况,您可以约负责的hr见面谈一下,表达一下您的诉求。如果企业
薪酬
还有浮动或者灵活空间,或者是offer上的薪酬与您的期望薪酬差异不是特别大,通常还有机会谈一下,最终企业给出您期望的薪酬。您也可以电话回复hr的时候,直接表达一下您的想法,或者婉拒都可以。
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