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拿到offer后谈工资
兴森快捷公司工作环境和待遇怎么样?
答:
而根据我自己的客观自评,我肯定是属于该招聘岗位的应聘者中最为胜任的那一档,应该
拿到工资
上限。他回复我说,工资上限不是网上表示那样的,要少两千,肯定是我把其它广州上海分公司的同岗位薪资看混了。接下来,人事又来
谈工资
。兴森这种谈法,不要说没见过,听都没听过。可能是我见识浅薄吧!他们是...
如何快速
拿到
校招
offer
?
答:
如何快速
拿到
校招
offer
:01、想找工作别拖到春招,现在就行动起来。很多想找工作但迟迟没有行动的同学都把春招当作救命稻草,想着即使不参与秋招,还有春招垫底。可事实就是秋招的企业质量、参与规模、招聘需求远超春招。单从去年参与企业数量上看,秋招就是春招3倍有余。如果你想找工作,别懒了,赶紧...
面试时,该怎么回答离职原因才合适?
答:
面试时该怎么回答离职原因才合适?面试时面试官问离职原因,面试者的回答挺重要的。面试官可以通过面试者所陈述的离由理由,看出他是否是需要招聘的人才。那说到离职原因的时候该怎么说才恰当呢?实际上离职原因,你表述时,既要合情合理、合乎人情,也要符合职场的逻辑。离职原因有很多,建议多说客观原因...
你好!我今天收到了北京康龙化成的
OFFER
,想了解一些基本情况,比如
工资
...
答:
工资
在4000左右吧,不会太高。另外加班比较厉害,一周要上六天,每天11个小时,周六会少点。加班虽说是自愿,但是不加班主管会找你谈话,基本不大可能不加班。
面试技巧:你该要求多少底薪?
答:
据我所知,业务员的
工资
主要来自提成,底薪一般都很低。于是我答:“我不要底薪,但也有我的要求,如果公司录用我,我会先向公司借些生活费和车马费。”“为什么?”老板问。“如果我做不好业务,底薪数目再高公司也不会给;如果我的业务做得好,底薪那点小数字又根本不值得提。”老板听后,将我...
自己
拿到
多个
offer
的时候,怎么选择才叫掌握主动?
答:
选择的时候一定要再多想想。
OFFER
形式 可以在OFFER中明确
工资
结构、福利组成等信息的公司,可以是我们的首选,必竟能放在桌面上说,那就是坦荡,不用高薪作为诱饵的公司,就是好公司。找工作就好像我们找对象,不要只被外表吸引,一定要多了解,认真考察,不要被许诺的高薪蒙蔽。
面试时哪些问题不该问?
答:
如何问。问
工资
是可以的,只是不要深究,不要刨根问底。直接问贵司该岗位的预算是多少呢?企业给出一个范围就可以了,因为你要面试官马上给你一个月工资,可能她那时候并不能确定,入职薪酬确定他还要走一系列的流程,还没到
谈offer
阶段是很难给你确定的数字的。什么时候问。谈offer的时候,公司准备...
收到好几个
offer
了,考虑不好到底做哪个
答:
工资
4500底薪 提成,年薪差不多8-9万,也就是一个月7000-7500,每个月要扣30%提成,我粗略算了下每个月五六千,社保转正后交,不过这个上周我回绝掉了,因为真的有点小远,如果大家觉得合适,我再打电话问问应该也可以入职。3.软装设计师助理这个岗位的话,目前有两个,一个是需要自己谈业务的,...
腾讯上班怎么样
答:
2、福利待遇很强势
工资
: 17年从一个小公司(相对鹅厂)double跳到了腾讯,工资是由工资+年终+股票构成,年终
谈offer
时说4个月,实际5个月以上,股票多少可以商量,反正是总包。上下班:通常十点之前到,下班通常“自觉”九点后走,当然你偶尔五点多走上司也不会说什么。福利:各种文化衫,各种游戏...
你们有哪些跳槽指南?
答:
可以为你提供以下的跳槽指南:1. 确定跳槽原因:在考虑跳槽之前,应该认真思考自己想要离开目前的工作的原因,并确保自己做出的决定是正确的。2. 寻找适合自己的新工作:在进行跳槽时,应该考虑自己的专业和实际经验,并寻找适合自己的新工作。在寻找新工作时,可以通过网络、社交媒体和招聘公司等多种渠道...
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