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拿到了offer要薪资证明
这6招降低候选人爽约率
答:
我认为换工作时,30%的薪酬涨浮是可以接受的,但有时
需要
候选人提供
薪酬证明
。如果是因为我们提供的薪资没有达到候选人的期待而拒收
offer
,我们可以在了解用人部门的意图和薪资空间后,帮助候选人争取,或者和候选人说明原因,并描述工作内容和发展前景等。 2、如果职位定位没有达到候选人的期望: 在招聘之前,面试官要...
Offer
必须原件签字且回传才具有法律效益吗?
答:
3:如果公司的
offer
没有明确入职时间,建议先与公司确认入职时间后再辞职。因为没有明确时间的offer在法律上是可撤消的。资料拓展:1、法律效力,是指法律所具有或者赋予的约束力。规范性法律文件与非规范性法律文件都有一定的约束力,
要求
人们按照法律文件规定的那样行为。法律效力有时还指某种行为或事实在...
MBA提前面试申请材料如何准备呢
答:
①除公司出具的
薪资证明
外,其他材料不
需要
单位出具相关证明材料,比如组织架构图可以不要单位盖章,但是敲章也可以;②薪资证明除单位出具外,也可以用税单、公积金缴纳证明、注明薪资的
offer
等一些同等效力的材料代替。荣誉奖励 荣誉及奖励,有则锦上添花,没有也不要强求。如果以往有
获得
过一些荣誉或奖励...
面试谈
完薪酬
,hr准备
offer需要
多久?
答:
这个不一定,有些单位可能流程很多,时间久一些,有些单位可能流程较短就会快一些。不过一般都不会超过两个礼拜。如果你已经等待了一个礼拜了,基本没戏了,或者有些单位会在面试结束后给你一个期限,例如如果三天内没消息就不用等了等等暗示。反正你可以继续找单位,没必要空等待。
面试通过,也谈好了
薪资
,hr说内部
需要
走审批流程,是录取了吗?
答:
正常来讲应该是录取了,一般稍大点的公司是要走审批流程的。不过一般也不会很久,一周内就能走完了,如果一周内没有发
OFFER
通知录取那基本上就没戏了,审批流程不会走那么久的,又不是招聘高管要老板决策,这时候可以看看别的机会了。一定要记住没发OFFER或者明确通知录取前都不算应聘成功,都有变数...
MBA提前面试申请材料
需要
什么?
答:
B.收入证明。最近连续6-12个月
薪资证明
或年薪证明,由所在公司人事部门或财务部门盖章证明。如公司无法提供相关证明,本人的入职合同、注明职位及薪资的
Offer
、年终薪资调整证明、个人所得税税单等皆可。(尽量写年薪,可以把奖金,年终奖等写入,但注意不要夸大。)C.若本人创业,需提供公司营业执照、验资...
...hr打电话说经理对我比较满意,说帮我去申请
薪资
,但是至今没有消息...
答:
楼主,你好。不必着急。如果是正规的大公司的话,走流程的情况下几天的时间是很正常的,部分的小公司可能就不是走流程,而是直接就把你pass掉了。在等一天,如果明日公司那边还是未给你回复的话,建议你可以打电话咨询一下是什么情况,有些时候不必不好意思,是
需要
可以为自己争取的。出外做事,在合法...
入职
后
感觉
工资
要低了怎么办?
答:
5. 谈判技巧:在谈判时要保持冷静、专业,提出合理和有理有据的要求。强调你的贡献、市场行情以及你对公司的价值。同时,要准备好接受可能的反馈和折衷方案。6. 寻求其他机会:如果公司无法满足你的
薪资要求
,你可以考虑寻找其他机会,可能在其他公司或组织中
获得
更高的薪资待遇。无论如何,与雇主进行薪资...
和HR
薪资
都给你谈好了,但就是不给发
OFFER
!为什么啊?
答:
1、发
offer
前"压价"所谓"压价"就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见,比如HR觉得还不错,想要招到公司,但是又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距,所以不愿意给到这个级别的待遇。这个时候,HR往往会先拖着不发offer,然后和各个部门协商,看看如果把
薪资
谈下来了是不是可以接受。
...就拒绝了,那公司还会改
工资
重新给我
OFFER
吗
答:
正常情况不会了!如果你有过硬的专业技能可以再次投递,面试就是你专业技能的展示机会,
工资
达不到预期
要求
,只能说你上次面试不是很好,简历的完整和简要是你的敲门砖,面试是你对自我的一次认知和介绍!
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